申诉理由： 根据劳动法第三十八条第（三）条规定：未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 申诉2 事实：原告26岁结婚，于27岁初次生育第一胎，并且生育 合法权益。为了维护原告的合法权益，现根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》、《民法通则》等相关法律法规的规定，诉至人民法院，请求判如所 ...
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与法定义务，无视法规，玩忽职守，逃避应尽的法律责任和义务，是违法的行为，用人单位欠缴劳动者社会保险费应当承担法律责任和经济损失，单位应承担劳动法第一百条； 零五条的法律后果，应当依法予以追究。为保障我在退休时与职工享有公正平等的医疗保险待遇，要求单位及时缴纳欠缴的医疗保险费，为了维护申请人的合法权益， ...
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方案等多次违法在先，就劳动纠纷款项多次要求解决，公司霸势欺人不予解决，劳动者是弱势群体众人皆知，不签协议书后果自负，后果深不可测。四个多月讨要无果，离 的事实认定的错误，证据采纳的错误，适用法律的错误，判决显失公平之处，一审程序违法等，都照成我们的合法权益无法受到保护，被告违法行为得不到治理。 敬请 ...
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篡改的证据。依据民事诉讼法第一百零二条的相关规定，请求追究被申请人凌辱法律，戏弄法官，恶意干扰审判公正行为的法律责任。 （二）原判决、裁定认定的 第38条明确规定了劳动者享有特别解除权。虽然辞职原因上写着：公司没有足够的发展空间，但是理由是:第一用人单位事实上侵害了申请人的合法权益(未及时足额支付工资 ...
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杨文双1400元、李春祥3440元、李国丰9850元。一审法院所确认的上述事实，有当事人陈述笔录，2012年7月28日阜新杰超煤矸石热电有限公司与原告 干的。 本院经审理查明，一审判决认定事实属实。 本院认为，劳动者的合法权益应当受到法律保护。上诉人主张与被上诉人刘会林等24人不存在劳动关系，上诉人已 ...
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十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同,第四款用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。第四十六条：有下列 现依法向贵劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请贵院依法裁决，以保护申请人的合法权益。 此致 黄浦区劳动政策委员会 申请人：高帆 2013年11月13日 附件:今年9个 ...
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；7；13；21；23），規避勞動關係責任，嚴重違法和侵害劳动者合法報酬與权益。 02：不依勞動法規定支付加班費报酬 從2000/4月開始至2006/4月 劳动合同制度若干问题的通知》第20条。。 要求—01東莞廠承擔以下所有違反法律事項的經濟補償和賠償 要求—02東莞廠承擔因申訴過程中的所有直接和間 ...
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的； （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 根据《宪法》 第五条中华人民共和国实行依法治国，建设社会主义法治国家。 国家维护社会主义 法律责任。以平民愤，以正国法，维护法律尊严，保护（受害人）王殿风的合法权益，早日实现中国梦。 谨 呈 附证据9份共35页, 有需要 ...
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的； （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 根据《宪法》 第五条中华人民共和国实行依法治国，建设社会主义法治国家。 国家维护社会主义 法律责任。以平民愤，以正国法，维护法律尊严，保护（受害人）王殿风的合法权益，早日实现中国梦。 谨 呈 附证据9份共35页, 有需要 ...
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滥用职权、徇私舞弊，严重的侵犯了劳动者的合法权益，给劳动者带来严重的经济损失和精神损害。像黄旭斌这样故意违背事实和法律不能秉公执法的人如果您还继续 的证据详情照片、增加要求及证据清单等都已经交到劳动监察大队的1105室人力纪检监察员宋监察那里了010-53930147，但从我这里再拿证据才会准确，因为 ...
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