你好，咨询一下律师，因违反公司规章制度，现在公司要解除劳动合同，有几点想咨询，1同样违反公司规章制度可以有不同处理吗？是否可以申诉或是仲裁，2，一个是国企专制员工，现在还是这个国企外包公司法人，另2个是外包公司员工，也是公司改外包公司后原来 ...
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当用人单位以劳动者严重违反用人单位的规章制度为由解除劳动合同 当用人单位以劳动者严重违反用人单位的规章制度为由解除劳动合同时劳动者应该怎样做维护自己的合法权益...
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当用人单位以劳动者严重违反用人单位的规章制度为由解除劳动合同 当用人单位以劳动者严重违反用人单位的规章制度为由解除劳动合同时劳动者应该怎样做维护自己的合法权益...
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进来。我于2月18日收到公司人事部发的邮件，告知公司以“严重违反公司规章制度”为由与我解除劳动合同，并让我2月26日前去公司办理离职手续（纸质版原件于 ，我只是每天按照公司要求尽心尽职发了邮件，这难道也错了吗？ 我现在想申请劳动仲裁，但劳动部门说我们公司在重庆没有分公司无法立案，这怎么办呢？还有，我要 ...
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月月底收到公司通过EMS寄来的到岗通知函，说违反公司员工手册及规章制度未办理任何请假手续，严重违反公司规章制度（本人入职至今，从未见到过任何员工手册 规章制度 没有人和我本人沟通此类事宜，请问各位律师，公司这样做是属于违法解除劳动关系么？如果申请劳动仲裁，我需要申请哪些经济补偿？（在公司工作已有一年零 ...
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我签了公司规章制度，没有签劳动合同，能否要求公司支付第二个月的双倍工资，公司能不能把公司规章制度作为劳动合同拒绝我的要求...
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二次小过，三次中过，以月累计三次或者年度内累计六次解除劳动合同，公司的工作时间是从07：40-11：5012:35-16:3016:45-19:40,中午 》42条规定，按《劳动法》41条的理解，企业要延长工作时间第一程序就是协商，而且是与员工本人协商。问下规章制度员工拒绝加班受到公司处罚合理、属于 ...
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二次小过，三次中过，以月累计三次或者年度内累计六次解除劳动合同，公司的工作时间是从07：40-11：5012:35-16:3016:45-19:40,中午 》42条规定，按《劳动法》41条的理解，企业要延长工作时间第一程序就是协商，而且是与员工本人协商。问下规章制度员工拒绝加班受到公司处罚合理、属于 ...
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我在化妆品公司工作一年，没有签订劳动合同，本人在职因违反了公司的规章制度，做了兼职，我也离职后才看见的这份规章制度，公司以前根本没有公开过，公司开除我，并扣当月出差的费用和提成奖金，还向客户发信息说我道德败坏，导致我现在都没工作，请问我去劳动仲裁可以得到补偿吗？...
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律师你好，5月7日我在一家火锅连锁店开始上班，当时填入职表后他们要我在公司规章制度表上签字，我没有详看就签了，上面写着要做满整整一个月后才能提出离职而且 店里的经理不批，说要我做满一个月之后才能走，他们一直都没跟我签劳动合同。我在公司规章制度上签了字，我是不是必须要做满一个月之后才能走 而且还要被扣7 ...
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