生产经营需要延长工作时间的，按双方另行签订补充协议执行，无补充协议另协商或按相关法规处理。 四、劳动报酬 （一）甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。 （二 支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同： 1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的； 2、 ...
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和寒、暑假未工作期间，均遵照学校薪资制度执行。乙方应该享受的社会保险，养老、失业保险，工伤医疗保险等其它各种劳动保险费用，甲方随当月工资一起发放。一切保险 的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。 九、一方单方解除本合同会未按规定时间到甲方报到的，行为构成违约，支付违约金3000元，另外凡甲方出资培训和 ...
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仁寿县人，农村户籍，现在成都市一家医院工作，去年在单位里参加了社会保险和医疗保险，请问如果我在规定的缴费年限之前（比如几年之后）离开了现在单位，我所办理的 续交？需要哪些手续？若不能顺利转移出去，应该如何处理已经办理的保险呢？在社会保险和医疗保险关系跨地市转移接续方面有相关的法律、政策规定吗？谢谢！...
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乙方医疗费。到4月28日止甲方先后支付医疗费用总计贰拾陆万伍仟元整(265000元)。 现依据国家法律和相关规定，甲乙双方在公安局交通警察大队**中队的主持 份，复印件留存于交警大队卷宗中备查。 三、在甲方向保险公司索赔时，乙方有义务协助甲方提供所有的医疗费用票据、病案材料、其他费用票据和必要的证件等 ...
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了，按国家规定，员工不分正式与临时的，在职期间都应该主动给员工缴纳相关的五险一金，但是养路二段也只给我们补交了养老保险和医疗保险，其他的 消息，理由是路桥工程承包给了内部私人，公司只收取了承包管理费，因此这一部分的保险养路段不愿意承担。 我们都只是普普通通的老百姓，我们的父辈为公路养护事业贡献了一辈子 ...
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元； 3、请求依法裁决被申请人支付申请人社会保险补偿金（未交养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险。） 事实与理由： 申请人于2009年4月开始到被申请人 且于2009年4月至2009年12月期间未签订劳动合同，严重违反了法律的规定，被申请人应向申请人支付2009年4月至2009年12月期间双倍的工资 ...
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征得本人同意，超时工资不得低于日常新进的1.5倍。 （2）享受社会保险和医疗保险。 （3）前三个月每小时不低于10-14美元。 （4）两 申请人办理批准文件后，由于申请人自身原因，中途退出或不在“有效期”内赴美国使馆办理相关手续等行为，甲乙双方也确 认为甲方申请人违约，合理的对申请人收取违约金2000 ...
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，由用人学校（园）为临聘教师购买“五险”（养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险）。购买“五险”所需经费的单位出资部分，由受聘教师 合同，单位的做法是否合理？ 3、双方约定的年工资总额的20%叠加是否符合相关法律规定？ 4、如果按照合同双方约定20%叠加（我是2018.09签订合同，合同期签 ...
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交（单位应承担部分），个人应缴纳部分已缴至2003年12月，医疗保险未给办理，就连国家的下岗、失业相关的优惠政策也得不到享受。2008年9月28日区劳动局针对该公司职工在地方报纸上刊登公告：让该公司职工于公告规定时间内前来办理相关手续，逾期视为自动放弃。其中有五名职工于公告刊登次日也按时到了区 ...
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不嫌我岁数大，立马就上班了。说给交五险一金，半年试用期，试用期到后，未给交养老保险和医疗保险，只是工资涨了200元，至今多次找领导商量保险的事，得到的回复 我没有接受，我不明白这是什么钱。特此向您咨询，根据法律相关规定，此单位是否未履行劳动法的相关法律法规，我是否能得到相关赔偿，具体我该怎么做，谢谢！...
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