出台政策让工人内部待岗和放假三年【暂定】，负责交国家强制保险和淮南最低工资百分之70，让工人签自愿不为新集集团提供劳动，自愿待岗或放假的协议。工人担心公司在待岗一年后，主动解除劳动合同，并按待岗期间工资待遇和工人结算。另外，工人放假期间出去打工没法和新单位 ...
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1、我与外包公司A签订了劳动合同，被派遣到B公司工作（当时说的是长期稳定项目）；入职时间是去年8月29，今年8月17号被通知22号项目 是因为她刚接手维护工作，对公司政策了解不够，所以这段时间就算了） 3、协商过程中A公司人员给了一个赔偿方案（赔N+1的平均工资），说我同意了的话，就上报经理，结果我 ...
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年4月到这个单位上班，工种是司炉工，该单位与我签订的是半年一签的合同，企业的工作人员说我属于临时用工，只给上工伤意外险，一直没有给上其他的社会保险。2014年 企业给我的补偿金是我应该享有的补偿吗？若不是，我已经签了解除合同的协议，还能不能再申请劳动仲裁呢？急盼您的回复！！！谢谢！注：当地的最低工资是 ...
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到期,公司却让我以离职的形式离开公司,并且还让我签了以离职的形式解除劳动合同的协议。有很多款,就是让你不得上述的意思,否则就拒绝赔偿给我的补偿，我 公司钻了法律的空子我不懂法我只能吃哑巴亏，可劳动法又有规定：家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的应该优先考虑留下，我上有60岁的老爸 还有个 ...
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，是不是违法的？我该不该签！ 公司离职人员保密责任协议 甲方： 乙方： 身份证号： 经双方协商一致，就下列保密事宜达成协议： 一． 甲乙双方自愿签署本协议书，双方达成协议如下： 1. 乙方保证并确认：已与甲方依法解除了劳动合同，并不存在任何争议和经济纠纷。 2. 乙方不得将甲方公司的 ...
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的两个公司，法定代表人都不是张，两公司都是从事医疗设备的销售，关系密切，人员经常相互调动，本人从09开始到离职一直都是在A公司的地址办公，一直接受A公司法人 的管理。） 10年10月A公司让我和A公司签了一份解除劳动关系协议，并和B公司签订一年的劳动合同，11年7月2日A公司的Hr口头通知本人从7月份 ...
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正当竞争法》和国家、地方有关规定，经双方协商一致，就本公司秘密保护达成如下协议： 一． 保密内容。 1. 双方交流的口头信息； 2. 甲方的经营秘密和技术秘密 交给的任务时可使用与其相关的保密资料； 5.乙方离职（辞职、辞退、解除劳动合同关系）前三十日内，必须将持有的全部商业保密资料交给甲方，不得私自 ...
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（学校经营问题，事业单位）过程引入B公司，我的劳动合同一直是跟A公司签订，并且是无时限的，然后A为了安置我，计划协议给我安排到廊坊大学城，问我是否同意，这个安置 或者燕郊给我安置我，我认为这是我的合理诉求。 问题1：企业有权和我解除劳动合同吗？单位说要登报，这种形式是在做公示，找不到人的情况下采取的吧 ...
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人员和总部签订劳动合同，发薪和保税都是总部负责，可是人员一直在子公司上班。目前总公司退股，子公司是否需要负责此人后面的薪酬费用？人员还没和总公司签署解除合同协议，子公司也没和人员签合同。...
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的劳动合同还没到期,公司却让我以离职的形式离开公司,并且在解除劳动合同一栏中以（辞职）的形式终止劳动关系，我当时犹豫了很久实在很不愿意签，她说 倍补偿的 ,由于不懂法被公司钻了法律的空子。可劳动法又有规定：家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的应该优先考虑留下，我上有60岁的老爸 还有个三 ...
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