出台政策让工人内部待岗和放假三年【暂定】,负责交国家强制保险和淮南最低工资百分之70,让工人签自愿不为新集集团提供劳动,自愿待岗或放假的协议。工人担心公司在待岗一年后,主动解除劳动合同,并按待岗期间工资待遇和工人结算。另外,工人放假期间出去打工没法和新单位 ...
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1、我与外包公司A签订了劳动合同,被派遣到B公司工作(当时说的是长期稳定项目);入职时间是去年8月29,今年8月17号被通知22号项目 是因为她刚接手维护工作,对公司政策了解不够,所以这段时间就算了) 3、协商过程中A公司人员给了一个赔偿方案(赔N+1的平均工资),说我同意了的话,就上报经理,结果我 ...
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年4月到这个单位上班,工种是司炉工,该单位与我签订的是半年一签的合同,企业的工作人员说我属于临时用工,只给上工伤意外险,一直没有给上其他的社会保险。2014年 企业给我的补偿金是我应该享有的补偿吗?若不是,我已经签了解除合同的协议,还能不能再申请劳动仲裁呢?急盼您的回复!!!谢谢!注:当地的最低工资是 ...
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到期,公司却让我以离职的形式离开公司,并且还让我签了以离职的形式解除劳动合同的协议。有很多款,就是让你不得上述的意思,否则就拒绝赔偿给我的补偿,我 公司钻了法律的空子我不懂法我只能吃哑巴亏,可劳动法又有规定:家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的应该优先考虑留下,我上有60岁的老爸 还有个 ...
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,是不是违法的?我该不该签! 公司离职人员保密责任协议 甲方: 乙方: 身份证号: 经双方协商一致,就下列保密事宜达成协议: 一. 甲乙双方自愿签署本协议书,双方达成协议如下: 1. 乙方保证并确认:已与甲方依法解除了劳动合同,并不存在任何争议和经济纠纷。 2. 乙方不得将甲方公司的 ...
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的两个公司,法定代表人都不是张,两公司都是从事医疗设备的销售,关系密切,人员经常相互调动,本人从09开始到离职一直都是在A公司的地址办公,一直接受A公司法人 的管理。) 10年10月A公司让我和A公司签了一份解除劳动关系协议,并和B公司签订一年的劳动合同,11年7月2日A公司的Hr口头通知本人从7月份 ...
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正当竞争法》和国家、地方有关规定,经双方协商一致,就本公司秘密保护达成如下协议: 一. 保密内容。 1. 双方交流的口头信息; 2. 甲方的经营秘密和技术秘密 交给的任务时可使用与其相关的保密资料; 5.乙方离职(辞职、辞退、解除劳动合同关系)前三十日内,必须将持有的全部商业保密资料交给甲方,不得私自 ...
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(学校经营问题,事业单位)过程引入B公司,我的劳动合同一直是跟A公司签订,并且是无时限的,然后A为了安置我,计划协议给我安排到廊坊大学城,问我是否同意,这个安置 或者燕郊给我安置我,我认为这是我的合理诉求。 问题1:企业有权和我解除劳动合同吗?单位说要登报,这种形式是在做公示,找不到人的情况下采取的吧 ...
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人员和总部签订劳动合同,发薪和保税都是总部负责,可是人员一直在子公司上班。目前总公司退股,子公司是否需要负责此人后面的薪酬费用?人员还没和总公司签署解除合同协议,子公司也没和人员签合同。...
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的劳动合同还没到期,公司却让我以离职的形式离开公司,并且在解除劳动合同一栏中以(辞职)的形式终止劳动关系,我当时犹豫了很久实在很不愿意签,她说 倍补偿的 ,由于不懂法被公司钻了法律的空子。可劳动法又有规定:家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的应该优先考虑留下,我上有60岁的老爸 还有个三 ...
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