月工资，其他拖欠的工资多次进行索要，一直未果。碍于情面未及时走法律程序维权，索要赔偿。 16年2月初上海公司（B公司）缺人，公司又安排我到上海原单位工作 快破产了，本人想通过劳动仲裁，解除与原单位劳动合同，依法维护自己的合法权益，索要经济补偿金和欠缴的社保。程序上是否合法，应该怎么走，能否得到相应补偿 ...
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分开计算吗？ 劳动合同法第九十七条 本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日 向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。 以上劳动合同法第97条看得不是很懂，请各位律师指点一下，我的工作年限和经济赔偿应该怎么算？谢谢！...
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我是在2010年10月份发生工伤！现年48周岁！劳动能力鉴定结果为十级，存在事实的劳动关系！单位应该赔偿各项费用合计是多少？以福建漳州职工的月平均工资和苏州市民的平均寿命，应该分别怎么酬算我的伤残就业补助金和医疗补助金！还有解除合同以后的相关费用是多少？...
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事做任何说明，直到8月31日，公司突然派了一个中水利德的院长（跟公司应该有业务和资金的往来，没有证据，但是肯定也是河南省水利水电勘察设计院控股的另外一家 了，相当于单方面解除劳动合同了。请问这种情况我申请仲裁的话能不能拿到双倍赔偿和年底的20%工资，另外长期没有按照实际工资交五险一金会怎么仲裁。而且怕 ...
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月的本人工资是怎么算的？ 1。工伤医疗费不是全部报销吗？ 2。车费不是应该单位出吗？ 3。我才上班一个月就发生的工伤，那个之前的12个月的平均工资只上班一个月怎么算？（当时底薪950，可是现在连底薪都没有） 4。解除劳动合同后一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金是怎么计算出来的 ...
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50工作时间睡觉 要开除。（被要求写过悔过书）。而且让员工主动辞职 不给任何赔偿，（正常程序该有赔偿金，该员工工作6年没有任何危及行为）后经过协调 降 调解~！（公司规章制度 触犯的种类分：谴责写悔过书，降薪 一到三个月 降级 ， 解除合同等）对于这种二次的处罚是不是合理~！劳动仲裁申请书 应该怎么写...
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了一份解除劳动合同说是退休，和他们已经没有关系 想问一下，现在我母亲智商低下，半截瘫痪。我父亲失业在家。母亲是城市户口。这点赔偿是不是太少了。我应该怎么办理？...
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我也没有办法，只能签了。可是这是违背事实的单方面合同，请问一下 ，我应该如何办？去要求劳动仲裁是不是应该以我事实工作的岗位和工资来裁定。要是单位以合同 我的岗位。还有我是否可以在仲裁时以单位在哺乳期随意降工资调岗向单位提出 解除合同，并要之赔偿。可以的话，赔偿是怎么算的呢？我2011年10月怀孕，12 ...
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协商一致下我被裁员就等于终止《劳动合同》了？？如此解除《劳动合同》是否合法，劳动者可以要求企业赔偿或者继续履行《》合同》吗？对这些法律法规有 %、200%、300%。请问这种方式来计算加班费是否合理合法？具体正确的方式是怎么规定？针对我给出的数据具体应该怎么计算？如果企业不按照正确方式计算，劳动者应该 ...
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三个月以后手术。现在身体无不适症状，能正常工作。单位突然通知我不上班，要和我解除劳动关系（未签订劳动合同，但我手上有拟聘三年的聘用证明）。突然 我是否可以申请恢复劳动关系，并且享受医疗期的待遇。如果单位一定要和我解除劳动关系，我应该得到哪些赔偿（可否要求单位给予医疗补助费赔偿），医疗补助金的金额怎么算...
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