综合工时制，每天六至七个小时，一月无休，计算工时可调休，加班不给加班费，最多时早七点到晚十点，加班工时也是调休，常不明不白的就不见了工时，是否合法？可以索要加班费吗，是否符合无加班费可随时离职并求偿的条件？...
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劳动合同中关于加班费问题：乙方加班工资基数为（划斜线“/”），或按甲乙双方约定数额或按调休方式执行。这样情况下，员工离职还需要支付加班费吗？是否可以按调休算，将离职时间往后顺延呢？...
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请问上班的公司规定没有加班工资，只有餐补路补，周末加班也没加班工资也没有调休，国定假日加班也没有调休以及加班工资，只有餐补，这种情况可以通过法律途径拿到加班工资吗...
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你好，我的问题是这样的：我的工作是在生产线工作的，由于公司生产效益不好经常让我们调休，一个月可能只上10多天班，然而调休就是先欠着公司工时而且也当上班给了工资。现在已经欠了800多工时，我现在不想做了，如果我辞职，公司要我赔钱的话，我不赔可以吗？...
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2016年10月份公司由于那段时间比较忙，所以连续两个周末加班，当时说只能补休假期，不能发放加班费。但是由于上段时间比较忙，没时间去调休，然后到了12月份，现在公司却说你们的补休已过期，已经作废。公司不补加班费也不能申请调休。请问这样我可以追讨加班费吗？我们部门大部分人都是这样的情况。...
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对于公司裁员方案不管如何，赔偿如何。 我还有700小时的加班没有调休完（合同有注明，加班只能调休），请问在赔偿之外，如果公司不支付加班费用，我可以提起仲裁吗？...
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生产后要求我如果周末或法定假日加班先用来还放假的那十几天。等还完之后周末和法定假日加班才可以调休。而且公司规定法定假日加班是平日的3倍公司，但调休的话只能调休一天。曾向公司人事反应过，但人事回复说，公司的管理规定是这样的。合法吗？若不合法，违反了什么法。谢谢！...
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公司试用期3个月不交金可以吗?强迫五一调休加班可以吗？...
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快过年了。工厂要求星期天上班，说是调休。要连续上3个星期的班。星期天也要，说是调休至过年的几天假期。不去可以吗？...
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律师你们好，我想请教一个问题，就是我们平常周末加班的公司没有给算加班费跟餐费，我们平常请假就用这些加班时数来调休；公司原来每个月有餐费补贴，如果我这个月调休了一天，公司可以扣除我这天的餐费吗。...
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