给我们续签合同。现虽合同到期还在子公司上班中。（集团公司和子公司都拥有独立法人资质） 想咨询如下方面问题： 1、如果计算赔偿的话前面劳务派遣阶段算补偿工龄 领导暗里喊话，公司通过每月降工资逼迫走人，这样一来就像人力资源部讲的到时候一分钱都补偿不到。请问我是该按照公司要求领取2个月工资补偿金不再纠缠续签 ...
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我的问题较为复杂,我2010年3月入职,三年合同.当时签定的劳动合同专门有针对工资的附件,约定固定工资占一半左右,另一半作为KPI考核奖金,分季度发放(未 续签时也会按降低的工资续签. 我的问题是:如合同续签时公司降工资续签,我不签的话,是否会按照三年的工作年限给予我补偿,补偿除工资外包括保险及住房 ...
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本人求解答关于劳动合同续签的问题。本人自2000年12月份进现在的公司从事会计工作，公司于2001年4月1日至2003年3月31日与本人签订第一次为期三年 年6月份结束的，我想请问律师用人单位这样做有合法吗？我应该等待公司通知签订合同吗？哺乳期用人单位能不与我签订劳动合同吗？我将会得到怎么样的补偿？...
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请求事项： 1.请求裁定被诉人解除终止劳动合同及不续签无固定期劳动合同行为违法； 2.请求裁定被诉人以经济补偿标准的二倍向申诉人支付赔偿金，即8个月 合同；但公司于2010年9月28日，以合同到期为由，向申诉人发出劳动合同到期不再续签通知书，并要求申诉人立即办理离职手续，不用再到公司上班；申诉人当即 ...
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律师你好! 我在公司上班2年半了,今年12月31日劳动合同到期,而劳动合同是签的两年的,07年7月进厂,签了合同后上了半年班公司改签合同,所以08 作废了,后签这一份是两年的,请问今年12月31日后我如果不想在公司上班了能得到经济补偿吗,能得多少,我今年的月平均工资在2000到2200,还有公司应该买 ...
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关于劳动合同续签问题的，合同还有一个月到期，今天通知我到期后不和我续签了，补偿这一块也提到了，但是我不想离职，毕竟在这工作10年多了，有没有什么办法吗？...
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是几年的合同，再就是09年签的5年期合同，今年6月底合同到期。 双方都同意续签，但是14年的合同同业竞争条款发生了变化： 09年签的是：离职之后2年内不能到竞争对手单位上班，单位按离职前的平均工资支付补偿。 14年变成了：合同到期之后2年内，不能到竞争对上单位上班，以前的工资里面已经包含补偿，单位 ...
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2011年11月-13年11月，签订了两年劳动合同。合同到期后，与领导交谈关于合同续签问题。领导意思是让继续留在公司工作，我方提出了新的工资水平， 拖着。 如果现在提出辞职，是否可以拿到之前合同约定工资水平的双倍工资和经济补偿。（公司基本的社保都没有缴纳，一直兑现不了承诺，工作时间是经常加班到很晚， ...
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，请问律师，我都可以主张什么权利，如何向公司讨要自己应得的补偿。这个补偿大致会是什么样子？谢谢。 能否不以劳务派遣公司为索偿对象，而以实际工作单位的实际 2006年起与实际工作单位每2年一签聘用合同，签署2次于2010年合同到期后，公司未给如何说明的情况下叫续签合同，但与第三方劳务派遣公司签，也已经与 ...
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在公司工作到2012年7月（共11年），今年7月31日合同到期，7月26日收到公司新的劳动合同（无固定期的），细看发现工作地点由广州荔湾区变成广州市 到最后的情形是公司为了不补偿给我，按旧合同内容跟我签，经过这样折腾我不想续签，可否按劳动合同法第48条：...不在继续覆行劳动合同...。 请律师们给予 ...
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