一直是我一个人，2013年说为了我身体考虑派来一个年轻人（关系户）和我一起工作，可是工作量还是和原来没什么变化，只是原来每月一次去中心不用我去了。由于 ，其他人工作量不言而喻，此做法其实大家都明白（关系）。我的《劳动合同》中约定了变更工作地点、工作内容要双方协商一致。当时我问了人事负责人，告知说我的 ...
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向公司提出辞职要求。我于2009年4月份入职，签过一次劳动合同，早已到期未续签合同，合同约定的工资为当地最低工资，与实际工资不符。 问题：1、员工可以拒绝 不利？（我是销售部员工，经常在各地出差）4、公司单方面变更工作地点，我是否有权单方面向公司提出解除劳动关系（未续签合同）并要求经济补偿？谢谢解答！...
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当时与公司签订的合同条款中规定，“工作地：上海市，甲方如在同一城市因经营需要办公场所搬迁不属于工作地点的变更”。 目前公司要将上海办公室所有非研发类部门 接受至少半年期派遣，前往苏州工厂上班，半年后视情况给在上海安排岗位或解除劳动合同。 由于我们已经在上海安家，小孩也在上海。所以上述两种方案我们都不能 ...
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目前无法缴交。 其实我的工作单位、工作地点并未更换，只是工作单位要求更换了派遣公司，就是说工作单位所指的原单位其实也是与工作单位有合同的上一家派遣公司。 长，2002年7月至2006年11月与第一家派遣公司签约，之后因工作单位的要求变更为第二家派遣公司（即2006年12月至2010年12月），之后又 ...
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与公司签订的合同中约定“因生产工作需要，甲乙双方协商一致，可以变更岗位（工种）以及工作地点”，我在原岗位工作了20天后，被口头通知调派去某一地方另一个岗位工作，最终本月工资降低，并非按原合同中约定的原岗位工资发放，是否合法？且我在就任新岗位2天后就提出要求回到原岗位的诉求...
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。于是，公司提供了一份2017年1月10到2019年6月30日的劳动合同。公司把合同期限也延长了近2个月，请问，这算不算连续签订两份固定期限劳动 业绩，在与乙方协商一致的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容、工作地点和劳动报酬。以上内容变更时按变更本合同办理，双方签章确认的表单或通知书作为本合同的 ...
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我在公司提供的合同模版签字并交公司。但是10月中旬却接到通知合同条款变更需要重新签订，合同条款增加“要服从公司因业务需要进行的岗位调整和工作地点变更”条款。因公司2016年2月份公司与济南的另一家中石油公司整合，整合后的机关设在济南，公司整体还面临整合调整。因自身 ...
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对于签订无固定期限劳动合同的人员，公司要变更合同中约定的工作地点，员工不同意此变更，如果辞职的话，公司需要支付赔偿金吗...
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我在公司工作五年，劳动合同上工作地点是深圳，劳动合同2016年到期，现在要变更为惠州，我不同意，是否可以申请经济补偿？可以补五个月的工资吗？...
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本人已到本单位3年,合同没有到期,单位工作地点要变更,比现在单位工作地点远很多,交通十分不方便,如果不想去新厂房工和,是否可以提出解除合同并要求赔偿,能得到大约多少赔偿,谢谢...
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