2个办公地点A和B，公司12月1日将我调动工作（之前岗位的工作地点是A，调动后是B)，我同意了，劳动合同未变更，也没有任何的书面调动单。09年1月5日 了，而且已经从事新工作这么久了，这已经构成事实了，你现在不接受新工作安排，不去B地出勤，公司将对你作旷工处理。之后我就每天按时在A地报道，公司也不给我 ...
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不愿意去外省，成都已无合适岗位便要求员工去门店学习，不听从公司安排便以旷工为由解除劳动合同，公司当下这种行为完全是变相裁员，减少人工成本。（补充：和 ，因工作需要，可在甲方所在的集团经营业务覆盖地区范围内对乙方的工作地点进行调整变更，具体以甲方发文为准”），请问我该如何维权，可否要求公司赔偿相应的经济 ...
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过我们员工，所以没有细看。昨天找个下理由要了一份合同细看了一下：其中有一条“乙方的工作地点为甲方的总部或其关联他子公司所在地。乙方同意甲方有权 是这条对我们非常不利。 还有就是，这种情况我们应该怎么办，如果我们不去，可否视为公司单方解除劳动合同，我们可以如果保护自己的合法权益，得到怎么样的补偿或赔偿。 ...
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吴江分公司的劳动合同，注明工作地点江苏，说是过度！之后继续在原岗位原地点继续工作，同年8月份听说我们所处部门要搬迁回上海，我明确不同意去上海，直到 ！ 同年11月份仲裁开庭，对方承认工资只发到10月13号，而且他们出示了派遣变更通知书，及快递单，认为我们没有报到是主动离职。 第三方麦考林科技也承认我们 ...
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单位在未来3年将搬迁，搬至黄岛开发区，现工作地点在青岛市区。先合同的厂址是在青岛市区。今年合同到期，续签合同时厂址变更，改为新厂址，但工作地点不变，依然是在青岛市区。 这样以后搬迁的时候不去是不是就没有补偿？ 这样属于劳动合同变更么？ 如果不续签合同是否有补偿？...
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劳动合同》，合同工作地点为广州，公司没有为员工购买社保，而且公司老板为逃避有关法律制约，将合同工资标准仅按广州市最低工资标准标确定不低于1300元，并说明 。 我认为，在实际上，此安排为工作出差性质，因为劳动合同的工作地点没有变更，也没有到外省工作的调动通知，外省项目也不属于公司的分支机构，没有上下级 ...
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代表”，后因本人通过竞聘去到了另一个岗位,经双方协商达议一致在并在2010年8月24日签订岗位(部门名称、工种或职务)的合同变更,把本人岗位名称更改为“ 工作的地点安排回岗位职称属“综援代表”的地点工作。本人也于2011年4月6日应劳务公司要求书面表示不同意解除劳动合同的协议。在2011年4月7日上班 ...
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各位化龙巷的香油， 我们公司最近变更工作地点，合同签的是：江苏常州公司，现在去的是金坛。 详情如下： 1：工作地点之前为常州武进吾悦大厦 2：工厂 到吾悦。再回家 我们现在想提出因不满地址变迁，提出补偿1个月工资。（之后就不在这里做） 之前办公室人数19人，已经大部分都妥协了。 希望给出专业统一的答复 ...
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的通知，直到下班也没联系到人事主管。到8月1日，人事把填好续约劳动合同发下来了，说我如果不续约，我跟公司之间就没有法律关系了，也不存在赔偿的事情。关于公司的这些做法真是很让人生气。再去找人事主管理论，人事主管一直强调公司地址变更是给员工提供更好的工作环境。但是，公司地址变更是 ...
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请问公司现在因不能胜任、公司发展需要等各类原因，要将我工作地点进行变更，在我与公司签订的劳动合同中并没有约定工作地点，由于个人原因，我无法去新的工作地点上班，公司答复说，只要在同一城市内，可以根据公司需要进行调岗、变更工作地点，请问公司这种做法有法律依据吗？如果没有我需要如何维权...
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