,如果还是签了一次固定期限合同之后就没有再签合同了是不是现在我就不能在要双倍工资了,还是只能要我自离职起向前一年的双倍工资啊,我是农村户口,我如果要求公司给我未上养老保险的6年补偿金是否是按照辞职月份的养老保险基数还是按照以前的,是否只能给我公司应缴纳的百分之二十的份额还是可以有额为的...
//www.110.com/ask/question-2649749.html-
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这样写的: 一、甲方派遣乙方到上海XXX公司工作,甲方同时与第三方签订《派遣合同》,并为第三方及乙方提供人事管理服务 二、固定合同期限为2011年3 承担社会保险金个人部分。 具体有几个问题想咨询请问各位律师: 1.本人于2011年11月已与上海某公司发生实际劳动关系,并且事先完全不知该公司会请第三方 ...
//www.110.com/ask/question-488720.html-
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本人跟村签订的一份租赁期限为50年的“租赁合同”被定为无效合同,现在要定过一份合同,改用“承包协议”的形式承包期限为50年,土地性质为集体土地,协议是否有效?协议的要注意的点是什么?...
//www.110.com/ask/question-198738.html-
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A的劳动派遣合同.合同期限为2年.派遣期限6个月.本人迫于压力签了.2008.12月公司在该第三方公司合同未到期,派遣期限到期的情况下要求员工另签署另一第三方公司 本人不在,且我本人不知情。由公司其他人代签.(应认定为无效)现在我主张追偿03起到现在的双休日加班费.我该如何进行追偿?另:我所签署的劳动 ...
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本合同期限自2021年12月15日起至于2022年1月25日止,合同期满,经双方协商同意,可以续订本协议。 二、乙方在合同期内的权利义务: 1.乙方 义务。 五、工作时间及工作报酬: 1.工作时间为厂区规定的上班工作时间,白班36元/工时、 夜班36元/工时,满一个自然月发一次薪资,20天起做,做不满 ...
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王浩与深圳顶顶食品加工公司签订了两年的劳动合同,合同期限为(2010年3月10日至2012年3月9日止)。王浩每月工资3000元,工作岗位是 支付5月份考核奖。 在仲裁庭审中,王某承认作为一名食品制作车间的操作工擅自吃猕猴桃的行为确有不妥,但尚不足以被解除劳动合同,且吃猕猴桃、樱桃等水果的行为,在车间 ...
//www.110.com/ask/question-15767172.html-
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。2014年11月11上班后调岗为更夫月薪1500元。12日签了一年的合同(累计签合同超过4-5次)此后在没签过合同。上班后要求我每天晚4点到 不到10年。签过两次以上的劳动合同。一直要求上班恢复工作履行合同。早该签订无固定期限劳动合同。要求签订无固定期限劳动合同,和恢复工作按劳动法履行各自的责任和 ...
//www.110.com/ask/question-10962083.html-
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员工离职时不同意公司修改竞业限制期限为1年,但他也接受了自其离职后公司按公司的评估约定发放的竞业限制补偿金,现在1年期满,公司欲停止补偿金发放, 明确回应,只有一份公司领导给人事的建议,但当初抄送了员工。请问此抄送给员工的“沟通建议”是否可作为最终的官方回复?根据员工与公司签订的竞业限制合同,具体竞业 ...
//www.110.com/ask/question-6331373.html-
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各位律师好,我想咨询的具体情况如下: 我之前签了一份事业单位聘用合同,有这样一条内容: (三)双方约定的其他违约责任条款: 因乙方(受聘人员 )*壹万元。 备注:单位没有与我签订最低服务年限协议,聘用合同中只写了合同期限为5年,没有关于最低服务年限的内容,但与人社部门沟通时,他们的默认语气 ...
//www.110.com/ask/question-4334748.html-
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月公司培训签订培训协议,协议这么写的:原签订的劳动合同期限为一年,自2012年8月到2013年8月,现延长劳动合同期限三年,变更延长后,劳动合同自 9月到10月在XXX进行培训或跟班实习(注:此次外出跟班实习或培训的,为企业服务期为三年)。后面有一些什么情况下乙方要赔付甲方培训费:1.乙方严重失职。2 ...
//www.110.com/ask/question-3166022.html-
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