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口头协商调整工资,并引用《最高院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释(四)》第十一条 变更劳动合同未采用书面形式,但已经实际履行了口头变更劳动 劳动者已经口头同意并实际履行超过一个月期限,视为劳动者已同意调整工资,视为劳动合同实际变更。请问:公司这种说法成立吗?其法律条款或依据是什么?谢谢!...
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、调整。 8.因发生地震、火灾、水灾等包括并不限于以上,因不可抗力因素导致合同不能继续履行,甲方有权依法单方提前终止本协议,并根据终止时间,将本协议未 向甲方所在地人民法院提起诉讼。 2.本协议签订,解释、变更、履行及争议解决等均适用中华人民共和国法律。 3.本协议一式两份,甲乙双方各执一份, ...
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、调整。 8.因发生地震、火灾、水灾等包括并不限于以上,因不可抗力因素导致合同不能继续履行,甲方有权依法单方提前终止本协议,并根据终止时间,将本协议未 向甲方所在地人民法院提起诉讼。 2.本协议签订,解释、变更、履行及争议解决等均适用中华人民共和国法律。 3.本协议一式两份,甲乙双方各执一份, ...
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保险就不能往下一个流程走,我就交保费了,我就有些异议,找到公积金负责人解释保险费事,负责人称自己刚来不了解情况,过后再答复,时间久了,我就忘了 或撤销保险;在保险期内,如发生保险责任范围以外因借款人过错毁损,由借款人负全部责任。”执行,我问一下,上述条款1、是否适用公积金贷款?2、假如适用应由谁 ...
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发生了劳动争议,之后,我到市劳动仲裁处申请劳动仲裁,请求裁决未签订劳动合同二倍工资,补缴社保,经济补偿金,结果我输了,仲裁庭不予支持。主要是 元。法院共引用了《劳动法》,《劳动合同法》,最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释》,《民事诉讼法》,《最高人民法院关于民事诉讼证据若干 ...
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规定出卖人违约处则未注明其违约金比例数 请问:这是否属于无效霸王条款或不公平条款 再者:本着公平公正法律原则:我是否可以以权利和义务相等 按万分之五缴纳违约金 还是这种情况必须按《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题解释》规定去要求赔偿损失 请给予指导 敬候佳音谢谢!我 ...
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服务10年后,一次性免除借款,如由于个人原因辞职,需全额偿还借款。刚进单位时,相应条款为工作满5年可提供5万购房补贴,可以再借款3万,以工作年限递减, 证明不开,这合法嘛? 5、我查阅了相关法律,法律上说提供特殊待遇类型,如提前解除合同,不应全额赔偿,应按服务年限递减得原则执行。他们仍要索要全款, ...
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参考。根据1990年1月5日劳动部《关于〈企业职工奖惩条例〉有关条款解释问题复函》规定,所谓无正当理由旷工,一般是指,除有不可抗拒因素 合同法》87条规定“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,应当依照本法第四十七条规定经济补偿标准二倍向劳动者支付赔偿金。”《中华人民共和国劳动合同法 ...
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我上诉到法院要求开发商继续履行协议,法院依据最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题解释第四条出卖人通过认购、订购、预订等方式向买受人收受定金作为订立商品房买卖合同担保,商品房买卖合同未能订立,出卖人应当将定金返还买受人。法院适用法律条款错误,判决解除协议,退还购房款。 ...
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克扣加班延时工时,明目张胆将计算延时费、加班费基数,按最低工资计算,没有按双方签订劳动合同中工资支付约定去做。市多次上调最低工资被告不给上调 ,法院对我们是在得到被告答复后签订了协议书认定失实。一审、二审法院对事实认定错误,适用法律错误,造成上诉人合法权益无法受到保护,被告违法行为得不到 ...
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