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你好,爸爸是某电视台的一名合同工,干了二十多年,在他五十岁之前单位要求写辞职报告为的是劳动合同改为一年一签(原来3年一签),去年他得了心肌梗死,单位领导让他先带薪休1年再看,估计是想等一年合同到期就跟爸爸解聘,请问爸爸真的被解聘的话单位没有补偿?法律上怎么规定的?毕竟为单位做了那么多年事。...
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个月有合同合同2011年3月到期后,单位拒绝赔付前面没签合同这段时间的赔偿,只赔偿后面的这段时间,而且到今天已经5月份了,仍没有实际赔付,一直以各种借口拖着 失业也是有时间限制的。希望能早一些结束这些烦心的事,已经去咨询过了,可具体到每一步还是不知道具体该怎么做,真心希望能得到您的帮助,谢谢!...
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房屋买卖协议中明确2008年7月31日前“综合验收合格”交付买受人使用。但的房子至今还没有通知交房,予以延期的条款内写着“市政配套设施接通或造成的延期”。 第(1)项中的比率)的违约金。 本条中的逾期应付款指依照本合同第六条规定的到期应付款与该期实际已付款的差额;采取分期付款的,按相应的分期应付款与 ...
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三方合同合同到期后办理了离职,第三方公司的退工单,劳动合同上也是第三方公司的章的,用工单位在离职时在给所有员工办理转签,但是最近去新公司,新公司说没退工,交不了社保,网上查了下,可能原单位把在职员和这个离职员工一起转到另一家公司了,但是没有签过任何的相关合同,应该怎么解决。是否有赔偿...
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单位因为效益不好,一部分人放假,而且有活也不让回去干活,最近又让签劳动合同变更通知书,大概意思就是,你来上一天班就给一天钱,不上班最低工资也没有了!没有签! 这种情况怎么办! 劳动合同还有半年到期单位也不辞退你,也找不到新工作! 主动离职会有赔偿吗! 怎么做可以脱离这个厂子,并且 ...
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竞业限制问题: 公司规定,若合同到期,提出辞职,则需向公司支付培训费,总共50000元,随服务期增长而递减。——离职时要求赔偿的培训费大概递减到14000元, ,现在研究私募基金,虽然听起来只有一字之差,但是研究上差异很大,都是在新单位重新学习、积累起来的。而且现在公司的私募基金研究要远远领先于 ...
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在一单位工作十年多一点,前4年公司没与合同,后因员工闹事,从第五年开始签了两次合同,马上到期,因前4年没签合同,就沒买任何保险,第5年签合同要求公司补买社保或给予经济补偿,但公司也没有给,并且前四年的合同也没补签,请问,如果合同期满如公司辞退怎么要求补偿或赔偿...
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、2013年7月1日合同到期,续签三年劳动合同。 4、2014年2月28日,正式离职。(公司每年都存在拖欠工资问题)。 5、目前公司还没有把去年的9月份工资 这算不算的上是正当维权!如诺是,补偿金应该怎么算?根据合同法第四十七条规定:“经济补偿按劳动在本单位的工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向 ...
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在2009年8月生了孩子。学校的要求是来校三年以后才让生孩子,所以等到9月开学时没有再去上班。到10月份,我们这门学科的一个老师调走了,学校又让上班,可是还是 很认同,学生的成绩也很好。没有犯过什么错,怎么就给解聘了,而且合同也没到期想问问这种情况能所要赔偿金么?能赔偿多少呢?谢谢!...
//www.110.com/ask/question-544377.html-了解详情
原本在镇公立幼儿园厨师工作,由于工作中和单位领导有过矛盾冲突,11年6月28日单位领导告知,解聘的职务,但是合同没有到期没有提前通知本人,就算现在答应不继续胜任工作,是否能得到赔偿赔偿怎么计算的。谢谢!工作上没出过问题!...
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