觉悟和职业技能。 第八条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据甲方规章制度，给予乙方纪律处分，直至解除本合同。 第九条 在任何时候（无论在合同期或与甲方解除或终止 及复制保存。上诉甲方的经济及商业秘密包括，但不局限于一下信息：供应商，顾客，管理，策略，人力资源，市场，生产，技术，软件，产品。 六、 劳动合同的 ...
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园仓储作业人员 相关工作内容，履行职责，完成任务。 乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。 四．劳动保护和工作条件 1、甲方为乙方提供生产所需的劳动 遇不可抗拒力量的（严重自然灾害、战争等等）。如有严重违反甲方规章制度的，甲方有权解除合同并提前通知乙方。 八．注意安全生产，乙方如违反操作规程 ...
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在30日内将延误、遗失风险保证金退还乙方。 3、乙方必须服从甲方的管理，严格遵守甲方的各项规章制度和操作流程。坚持以高标准严要求，做好本区域的业务。乙方 包括但不限于维权产生的诉讼费、误工费、交通费、律师费等费用）。 3、乙方解除合同，需经甲方同意，且必须提前30日通知甲方，否则视为违约，乙方应赔偿 ...
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在公司里，管理人员因手下的人不服从管理、甚至言语辱骂，管理人员因此出手打了对方，然后老板要他回去休息几天再来上班，结果一个礼拜后回公司却被告知已被辞退，而本人完全不知情。再者劳动合同里没有明确的规章制度说明因纠纷而被辞退这一项。请问可以拿到劳动经济补偿吗？还有一点合同是今天 ...
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年甲方支付乙方每月工资3200元，第三年甲方支付乙方每月工资4000元。余款合同期满一次性支付。 五、 在外派期间甲方免费提供乙方饮食、住宿等费用。并 负责。 七、 乙方必须遵守法律、法规以及甲方的规章制度，及尊重当地的风俗习惯。 八、 乙方必须服从甲方管理，认真、勤奋、全心全意、开创性地工作，忠于 ...
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甲方负责为乙方安置工作。 （二）甲方协助乙方核查用人单位的营业执照、资信证明、合同文本等有关资料。如实向乙方介绍就业工作条件、工种、待遇、保险、安全和 的基础上，与用人单位直接签订《劳动合同》，直接建立雇佣关系，并认真履行合约；服从用人单位合理安排和管理；遵守有关规章制度及工作程序；不泄露用人单位的 ...
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王某如果严重违反公司劳动纪律或者公司的规章制度，该有限责任公司可以解除与王某的劳动合同。2008年3月，该有限责任公司的管理制度中规定：职工如对单位同事 合同。王某不服，认为自己与公司签订的是无固定期限劳动合同，公司不得解除与自己签订的劳动合同。 要求：根据上述情况，并结合《劳动合同法》等法律法规的 ...
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文本未甲乙双方各保存一份。7月27日让我签公司奖罚单，内容(不服从公司管理，顶撞领导)，处罚类型，甲，乙，丙。我的处罚项是丙。当时我就问人事 ，公司除了倒闭外。其它形式的解除合同一律没有补偿的。今天园区劳动监察去现场核实情况，麦鲁小城的说法又全变了，说是我严重违反公司规章制度而解除的，附合劳动合同法第 ...
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）： 1、按照高等教育教学要求负责制定教学及培养计划，并按**学院学生管理规章制度对丙方进行日常教学与管理； 2、承担丙方四年每生每年2000元的培养费； 3、 仟元）违约金，向乙方付7200元（柒仟贰佰元）违约金。 四：其他 本合同自签订之日起生效至定向生毕业为止。 另外工作时和一般员工一样还签了一 ...
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言语辱骂，管理人员因此出手打了对方 在公司里，管理人员因手下的人不服从管理、甚至言语辱骂，管理人员因此出手打了对方，然后老板要他回去休息几天再来上班，结果一个礼拜后回公司却被告知已被辞退，而本人完全不知情。再者劳动合同里没有明确的规章制度说明因纠纷而被辞退这一项。请问可以拿到劳动经济补偿吗？...
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