我是于去处4月份到气象局工作，有签定合同到2011年年底，期间更换新局长，现新局长以无理由的情况下辞退一名员工，因其他员工有后台支撑，请问这样合法吗如不合法，有没有哪条劳动法可以证明，或是如何维护自己的合法权益...
//www.110.com/ask/question-793776.html-了解详情
公司有一员工，经常打卡后离岗，谈话后仍无改正，公司决定辞退该员工。请问公司提前一个月书面通知他本人，让他一个月后离职，不做任何经济补尝这样合法吗？如不合法，请问公司还需要做什么？...
//www.110.com/ask/question-644561.html-了解详情
公司有一员工，经常打卡后离岗，谈话后仍无改正，公司决定辞退该员工。请问公司提前一个月书面通知他本人，让他一个月后离职，不做任何经济补尝，请问这样合法吗？如不合法，请问公司还需要做什么？...
//www.110.com/ask/question-644542.html-了解详情
公司已经在新三板挂牌2年多，并且公司现在一边正在和一家上市公司谈被收购事宜，一边却在加紧时间辞退员工尤其是持有新三板股票的员工，并且按员工原购入价将股票收回。 此种作法是否合法？如果最终被收购价格高于原股价，持股员工被辞退后可否要求按收购价格给与补偿？...
//www.110.com/ask/question-9317333.html-了解详情
多少，只是写按现行工资薪酬方案实行和调整，意思就是随时可以根据公司规模和经营效益进行调整员工薪酬，我不想签这样的合同，工资降了也就降了，但要求公司给我明确 一个是NO（选择这个不同意续签，公司可能会暂时让我做，但以后是不是可以随时辞退我并且不给我经济补偿金？），一个是YES（选择这个，我又不想签合同， ...
//www.110.com/ask/question-7990271.html-了解详情
13天在双休日加班的，公司说让强制休，我要求折现，所以也没有达成一致，我想请问第一：在合同未到期时公司可以无理由辞退员工吗？如果可以赔偿怎么算？第二：公司说因业务缩减取消岗位而辞退合法吗？应怎么赔偿？第三：之前的加班存休公司有权强制让员工休吗？员工有权 ...
//www.110.com/ask/question-7918256.html-了解详情
13天在双休日加班的，公司说让强制休，我要求折现，所以也没有达成一致，我想请问第一：在合同未到期时公司可以无理由辞退员工吗？如果可以赔偿怎么算？第二：公司说因业务缩减取消岗位而辞退合法吗？应怎么赔偿？第三：之前的加班存休公司有权强制让员工休吗？员工有权 ...
//www.110.com/ask/question-7904653.html-了解详情
试用期6个月，每个月都有迟到，但也频繁无偿加班，到了2017年3月迟到被记过处罚，之后没有再犯。现在公司要以3月份之前的几个月的迟到，说员工严重违反规章制度，无偿辞退员工，这个是否合法？（公司迟到现象较严重，所有员工及管理层均有不同程度的迟到，并未加以追究 ...
//www.110.com/ask/question-11843871.html-了解详情
律师老师们帮忙看看，我们能不能维护自己该有的权益。 1：协议写明，会根据员工意愿协助申请社保。但是我工作八个月一直没有买过。其中也填写过好几次资料 包括与甲方合作之第三方提出) 3：这个协议合不合法？作为在职员工可以通过什么手段维护自身权益？应得到什么赔偿？作为被辞退员工（工作期超过三个月）在离职多久 ...
//www.110.com/ask/question-11007932.html-了解详情
怕再出现这种情况，借故将年纪大的员工辞退，我父亲在工厂工作了七年，而工厂只多发了一个月的工资，请问这种行为合法吗?辞退原因是以我父亲得了糖尿病为由。而我父亲不服气的原因是今年来的员工被辞退也是多领了一个月工资，而他工作了七年，也是多领一个月工资！附加： ...
//www.110.com/ask/question-7165430.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务