被公司调动工作至分公司，签了分公司的合同，工作两月后，分公司分立成为独立法人的新公司，现员工求休年假（工作满十年），但分公司人力部提出该员工得在分公司工作满一年后才能休年假。 请问这样做合理吗？合法吗？ 员工本人认为不符合劳动法，请问员工该如何做为好？ 谢谢！分公司分立时，采用的是商调的处理办法 ...
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最近无意中了解到该团客人组织者透露，此团款早在团队出发前就已全部付清，马上询问该员工开始还不承认，经对质后承认收清了客人的团款，又以种种理由和推脱到现在 多次挪用公司团款之记录，因之前没有重视，所以一直也没有想到用什么方法去处理该员工。 有一次挪用团款2万多后，才和公司打招呼，说此款用于其它投资一下子 ...
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那接收工作的人员说不要。 她看了公司一直没结工资 也就没及时交给公司了 员工还是同意交 但交的同时 希望公司能在兑现的时间里把工资和保险钱给他 没什么证据才 不交公章的 这种情况在法律上，如果企业追究员工的法律责任是否有用，这样的情况？对谁有利。员工如何处理比较合适,是在仲裁前交出公章还是怎么样的了 ...
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几年前跟外派公司签定了外派合同，派给现在的公司工作，但相当于是外派公司的员工。原来跟外派公司签定的合同中写着如无变化，合同自动顺延。所以到现在一直 合同的话（档案仍由外派公司保存，保险仍由现在的公司交给外派公司缴存），那么，员工跟现在的公司就是劳务关系了，如果离职的话（自动/辞退）会有补偿金吗？谁给呢 ...
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个体工商户性质的公司在原合同有效的情况下变更了公司名称、法人与地址后与员工重新签定了新合同，并没有出具原合同解除文书。现新公司辞退员工，员工要申请工龄工资，发现老公司被注销了，请问这种情况员工如何维权？重新签的新合同，是不是可以被理解成员工默认并同意原合同的自动解除？...
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公司涉嫌走私，但是老板没有告知是违法的，员工是公司的主管说是主管，但是也只是公司给挂了一个头衔 工资每个月只有4000元，而且公司真正的大老板是在韩国，抓不到 只抓了一个股份最小的老板，和3个员工 员工现在也被判责认定从犯，请问被抓的员工是否可以起诉公司老板呢公司走私金额巨大，可以确定 员工是要被 ...
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，公司也没有我们车辆的资料，所以他们有权将我们车辆驱逐到外，除非业主重新缴纳费用。该员工、业主、物管三者我觉得脱不了干系，物管也没有证据证明他们没有收到这笔钱吧。他们说属于私人经济纠纷，与物管毫无干系，离职的该员工也所踪。金额最少有几万，多的十几或更多，所以我们有什么办法维权呢？ ...
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介绍购买了一套房子，买卖合同也和业主签订了，部分房款也给业主了，中介公司的员工以业主的名义说要再次付房款给业主再过后给我，后来我不放心，中介公司的员工 了他自己的银行账号给我要我转入他账号，然后他再交回公司。我当时转给中介公司员工后他自己手写了一张收据备注的是房款，但是没有他们公司的盖章5万元整，现在 ...
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入职的，当时面试的时候店长说的待遇方面，我咨询社保相关，店长说春节之后公司会给员工上社保，加班有加班费，一小时8元，但是3月份的时候我问现在的店长，店长也 来给我算，她还说辞职申请上没有她和店长的签字是不行的，我也看到以前员工的辞职申请，上面也没有经理签字，也不清楚这个需要经理和店长签字。4月11日， ...
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自动离职并提起诉讼，一审结束后公司以员工是非全日制工作者 、并且员工在职期间给公司造成损失为由提起诉讼。1.我是从事衣柜定制行业的 2.公司现在以员工离职时没有交接、工作期间造成损失为由提起上诉 3.本次案件已经一审结束，因为没有确切证据法院只判给我一个双倍工资及一个月的经济补偿金 4....
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