员工口头请病假，后检测出员工怀孕，员工提出延长病假。公司口头同意。后因员工斟酌再三，决定离职，正常办理离职手续之后，发放工资时，却被告知构成旷工而扣出了相应工资，这样做合法吗？基本工资为1500元，因旷工及业务不达标扣除900元，实发600元...
//www.110.com/ask/question-8129374.html-了解详情
的：我与公司签订了合同约定试用期为六个月，但在第三个月公司为我办了转正手续，发的工资也是转正后的工资，现在我想辞职，公司要求我赔偿培训费用6000 约定试用期为由拒绝赔钱，可人事和我说已经为我办理转正手续，我已经不是试用期员工了，不赔钱不肯为我办离职手续。其实公司为我提供的培训只是内部上几节培训课， ...
//www.110.com/ask/question-5611475.html-了解详情
离职人员应从提交申请日期算起还是办好离职手续日期算起？我是14年12月底提出的离职，只得到领导口头同意。15年年初才听说14年离职的员工没有年终奖。我现在还在岗，因为还没人交接，虽离递交申请日期过了一个月，但自己还不着急走。这样的情况能拿到年终奖吗？...
//www.110.com/ask/question-3297150.html-了解详情
公司发放了前一个月的工资，但未给我发放，我打电话给人力，人力告知我：“所有请假员工都为给发工资“，我也没计较。十五天假期结束，我回单位找人力销假，人力 先等着，有合适岗位会通知我。但是昨天人力给我打电话，说让我去办离职手续，我说不能离职啊。然后今天就给我发了一个解除劳动关系通知书，具体原由是我不能胜任 ...
//www.110.com/ask/question-3180641.html-了解详情
8月中下旬,武汉市劳动局来过两次,后来才知道原来是以前的员工的工资和社保都有拖欠,同时北京总部不承认武汉分公司,于是我询问过北京总部得到的答复是武汉这边 年9月4日(试用期整整干了两个月)提出离职申请,得到批准,所有交接手续都办齐了,唯独就是一个离职证明办不下来,理由是没有公章,负责人说等公章到了,会 ...
//www.110.com/ask/question-2011573.html-了解详情
教育公司辞退员工不给赔偿，让三天内办好离职手续走人，说根据国家重大调整，不用给赔偿。应该怎么操作，仲裁需要准备什么资料...
//www.110.com/ask/question-15824955.html-了解详情
公司老板跑路，员工没有办法办离职手续，那会不会影响找工作，如果影响应该怎么办，谢谢...
//www.110.com/ask/question-13170594.html-了解详情
因企业不与离职员工办手续，使得庆工养老和医疗保险无法续交该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-10156287.html-了解详情
我在原公司已离职并办完手续超过半个月，但是用人单位不注销我工作期间的员工销售后台，私自篡改我密码，冒用我账号，并且对我个人造成影响，请问这个属于违法么？应该以什么名义起诉或者投诉315...
//www.110.com/ask/question-9438693.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务