老婆说的不算工资还是2000.而且说工资要五一后才能结算给我。而且上班期间，经常加班下午5：30下班有时候经常上到9点多才下班，周末原本是双休也经常叫 到多少钱？我是应届毕业生刚刚出来工作对劳动法都不了解。没有签订劳动合同，没有帮我交社保，突然解聘员工，这时候我该怎么办？？谁能帮我我最近了解到之前也有 ...
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不去加班的将被罚款30-200还推迟发放工资10天到15天也就是别人30号发工资不加班的要下个月10号或者15号才有发,厂规规定迟到一分钟罚款一元已此类推, 工厂给我辞职但是我还要给家里每月寄钱真的好无奈,我应该如何难道我们真的不是人吗?明天7:30又要回地狱去了我应该怎么办才能拿到我的辛苦钱离开那里...
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约4月2400元,08年4月至今为2400元(工资记录企业人力资源部有存档),企业不按规定压缩假期(可见刷卡记录)年假计算本应三天有薪假,企业算工资 员工工薪及企业工作时间制,员工是否可以得相关加班补偿,如提出投诉后,员工仍然在该企业上班企业为难员工，该怎么办,员工该收集哪些资料才能好保护自身的利益呢 ...
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，1月16日组长在群里发通知年假时间，从2月9号到2月17号，说国家提倡当地过年，员工自愿选择回乡还是留厂，我选择返乡，厂里还给我们返乡员工弄核酸检查， 14号到17号，员工自愿选择加班不加班，我要返乡，选择不加班，2月6号上班开会，组长通知我们假期改了从10号到14号，放假4天我要怎么办求法律解答...
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原本说好的五千，结果到手之后就三千多，之后我工作离转正还有五天，公司已不合格开除我，然后以试用期工资给我算工资还说我的工时不够，不能拿之前说 是不是违法。什么事情都是公司说了算，我们只能做完了事情什么答案也没有，加班没有加班费，其他老员工加班有钱，我们加班原本说有钱结果都变成义务加班，请问我们改怎么办...
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，8条开4条这样，这样我们月薪人员就多出来了，然后他们要求我们多出来的月薪人员做员工，我不愿，就说我要走，然后拿了辞工书，写了交了上去，就在今天到期了 工书，然后在等一个月，可是我想现在走，这里加班太晚受不了了，何况我以经按正常离辞辞工书都提交一个月了，现在的我该怎么办，想辞工走，拿到我该有的工资，不 ...
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时说要留押金500元 离职时返还 并没有说离职需要提前多久申请。在第一个月内多次加班，到晚上十点多，并且说第二个月会涨工资。第二个月时 加班次数更多， 提出辞职修养。向老板讨要押金时受阻，说要带薪员工，之后才能走，东西我也认真教了，可还是不让走，我该怎么办 押金没有押金票 只有微信上的聊天记录包括语音 ...
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到要购买的，但是签订了合同一式两份收去给员工也没有发，平常加班工资按小时计算，在节假日加班，除了春节其他加班都按照一天计算，每次发工资就发一个工资条，工资条上只有应发多少和实发多少，其他社保这些都没有出现，而且工资单也不让员工看，还要每个新员工收取2000元保密费，请问作为员工我们该怎么办？...
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中联重科长沙汽车起重机公司 周末加班和节假日加班。没有加班费 更加没有双倍或者三倍工资 但一些在国庆假期加班的员工，并未领取到相应的加班费。当问起加班费拿不到手如何处理时，多数员工选择沉默 用人单位不支付或未依法支付劳动者加班工资。 麻烦律师我们怎么办·？...
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天假，但是给正式员工300元少2天假。我不要150元，我现在就要我的那两天假可不可以？ 加班能不能不加班呢？就算给补假或给加班费也不想加班，可不可以拒绝 给我们看过规章制度，每天8个小时的工作时间，中午三点的时候还要培训，这个培训可以不去吗？还有第一次旷工他就直接严重处分，扣15分（也就是3天工资，扣 ...
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