我之前和公司签订的劳动合同，培训协议上说培训期一年，培训期过后应再为公司服务两年，具体的赔偿内容为：六个月到十二个月内，辞职赔偿1万元， 个月内辞职需要赔偿多少钱。。那我需要缴纳违约金吗 ，如果需要 那得交多少？培训就是公司的内部培训，我既没有住员工宿舍，也没有参加辅导班之类的，就有一个老员工带我干活...
//www.110.com/ask/question-5342278.html-了解详情
3个月转正，当时签了2份协议，在劳动合同副本中签了工做不满1年离职要赔公司试用期1个月工资做培训补偿，虽然也没有培训什么，现在工作第3个月，还在实习 可以要回被扣工资？您好，我入职被忽悠签了一份员工培训服务器协议提到了扣除培训费用的事，公司象征性的老员工带着学了几天，这样的情况下申请劳动仲裁可以解决吗 ...
//www.110.com/ask/question-3958770.html-了解详情
但是我现在还在试用期内（进公司的第五个月），培训是由公司内部员工进行理论知识的培训，并没有请用任何培训机构，我觉得我不能胜任这个工作，提出辞职。公司 元吗？1.我入职第一个月已经和公司签订劳动合同，但合同全部留存在公司，我手里没有合同，请问这样合法吗？ 2.合同签订的服务年限是一年半，但试用期却是六个 ...
//www.110.com/ask/question-3098144.html-了解详情
公司在最粗活招聘的时候就有这么一张合同：进入公司工作前，有三个月实习期，公司内部提供培训，培训费用为3W；员工需在公司服务满三年，若未满三年，则 啊？我总感觉公司最初就跟威逼利诱似的，若你想进公司，就签这么一个合同。还有补充一点，当时我们签合同的时候都已经到毕业时期了，就根本没去想过。不知道公司这么做 ...
//www.110.com/ask/question-2196327.html-了解详情
我现在还在试用期中（试用期3个月），但是和公司签署了一份劳动合同，时间是一年的。我现在想辞职不干了，但是合同里面有一条是 乙方（劳方）在约定期限未满提出解除劳动合同的，乙方应赔偿甲方提供的培训费用（包括员工培训期间的员工工资、教师工资、差旅费、培训费等因培训产生的费用），并按 ...
//www.110.com/ask/question-326592.html-了解详情
，明天就关门，太仓促了。也没有合理的职位安排。 2、跟我在同一培训学校工作的员工，虽然被分别安排去不同的学校上班，但新的职位都是与之前一样的 可以待岗，待岗的话，公司是否是按照本地每月最低工资标准发给我？ 另外，如公司决定解除合同，我能拿到多少赔偿金（公司没有提前30天通知）？ 谢谢各位帮忙！！！急~ ...
//www.110.com/ask/question-318632.html-了解详情
律师您好： 我于2010.7.1进入公司，并签订合同，试用期为7.1--9.1日，在7.23号我因骑车负伤，请假到8.7号，8.8号上班后，到8.27号左右，领导给我一张单子签字，是“新员工培训安排表”上面分别写着某时间由谁对我进行哪方面的培训，且上面写着试用期日期为7 ...
//www.110.com/ask/question-201609.html-了解详情
公司不遵守国家《劳动法》：1.公司不与员工签订合同（员工都在公司上班6个月以上，部分员工在公司上班已有3年了） 2.公司不给员工买保险 3 有电脑培训机构，因此公司参加了“成都市劳动力再就业培训计划”，而这项计划却是由地方（都江堰市）劳动局总体负责。 所以我现在不知道怎么办了，是上诉公司呢，还是尽早找 ...
//www.110.com/ask/question-80302.html-了解详情
我是一名刚毕业的大学生，面试上了一家软件公司，承诺免费培训4个月后直接入职，高工资，有员工宿舍等等一系列优厚条件。但须工作满两年。我看公司的确有办公室且办公室中的确有很多人在做项目，就跟他们签了合同（不是劳动合同，是他们公司自拟的培训合同），里面大体写了之前谈的内容。 然而这时我还没想到他们竟然 ...
//www.110.com/ask/question-11505614.html-了解详情
任何劳动合同（根本就没有劳动合同），只有一份入职手续（含实习学员登记表，见习期报告表，建设银行卡复印件，新员工培训考试题，新员工培训评估表，薪酬审批表）这些都有拍照。保险的话也没有音讯了。三个月的试用期（含七天的培训实习），工资是2200+800的绩效，试用期三个月是80%（貌似之前那个人事告诉我 ...
//www.110.com/ask/question-4211601.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务