机械厂工作22年，公司以部分员工工资低于3200为由，给员工谈话转岗，转到与机械行业毫不相干的造纸行业。给5000元转岗费。自愿与机械厂解除劳动合同。目前公司已不安排工作，车床停电。如何维...
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我是一名在一个公司已经工作有十年之久的老员工，现因为身体健康原因公司想要强制单方面解除劳动合同，我现在该如何维护我的权益 现在的我身体健康极差，基本不能在从事任何带有一点体力的工作了，希望得到指导帮助，如果可以，愿意委托全权处理...
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因在工作中与总经理发生争执，总经理未与公司管理层商量和向董事长汇报，决定与该员工解除劳动合同，员工不想离开公司，如何处理？...
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９６年工作到２０１５年公司因为经营亏损让部分员工下岗并要解除劳动合同给工龄每年１５０７补偿，我没同意。到现在只给交保险没有生活费。现在又通知如个人不去办理手续就要根据法律法规解决，１：到那时候我还能得到补偿金吗？２：法律如何规定这种情况的？谢谢...
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我公司搬扦到本市区厂里要和员工解除劳动合同还有两年合同期厂里应如何解决...
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我公司搬扦到本市区厂里要和员工解除劳动合同还有两年合同期厂里应如何解决...
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我是派遣制员工，哺乳期内被用用工单位退回劳务公司，劳务公司要与我解除劳动合同，应如何维护自己的合法权益...
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我所在公司现在因为经济困难，提出与我们协商解除劳动合同。协商内容为经济补偿金标准按N+1的方式；未休的年假按3倍计发，未休的存休按2倍计发；我在公司工龄已有15年今年8月底办手续，我想问的是公司还有没有别的方面的赔偿？如保险如何办理？马上9月份的保险如何算？...
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我是青岛一家日企的员工，现在公司要全面停产，同所有职工解除劳动合同，我现在已经怀孕9个月。公司的赔偿方案为，给普通职工1.9n+1的赔偿标准，而对于我也是1.9倍+1，同时社保一直交到我产假结束。我的赔偿同普通员工没有什么区别。所以我现在不同意。没有签协议，请问公司给我的赔偿合理吗。...
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解除劳动合同后，公司为员工办理住房公积金一次性提取，公司已在住房公积金中心办理完提现。我去公司办理提现时，财务部说没有收到单子，人力资源部说已经把单子拿给了财务部，并且财务部已签收。现在财务部说找不到单子无法办理，财务部也没有给我明确的时间和具体的解决方案，我该如何维护我的合法权益？...
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