我签的劳动合同中有一条离职管理规定，内容如下:员工需提前30天提出书面申请，并填写《离职申请表》，经过批准后办理离职手续。未提前30天书面提出申请，并 履行离职交接义务为止。 我的问题是合同中有这项离职管理规定的话，我能否依照《劳动合同法》中第三十七条规定向用人单位提交《辞职通知书》？这个《辞职通知书 ...
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行为影响我离职。所以请问各位律师，我如果先缴纳违约金，然后等公司办完我的离职手续后，再申请仲裁，不知道可以么？ 最后，感谢您的回答，十分感谢。合同中 主动辞职的说明如下： 员工有权解除与公司签订的劳动合同协定，但必须提前三个月通知公司总经理，并提前一个月提交正式辞职报告，在按公司规定办理完相关手续后， ...
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了。并在11月5日上午通知我11月6日上午9点办理离职手续。 11月6日我去人事办理离职手续时，看到离职单其实是解雇单，并不赔偿。原因是违法厂纪厂规，理由 明了原因后，钟厂长问我是否愿意留下来。我答应是。然后他让我跟我公司的人事员工关系组杨小姐协商。协商结果是她可以帮我把解雇单换成辞职单。我把结果告诉 ...
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05年我公司刚刚创业，新招进的员工未与其签定任何合同，08年才开始实行合同制，但09年由于公司人事变动及员工自己不愿意续签，到今年为止老员工都没有 的，怎么收集这方面的材料（前提是我方只有08年跟员工签了一个协议）？4、员工离职后一直未能办理离职手续，全属个人原因，并非法占有公司电动车及钥匙等财物， ...
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正常离职手续，最后等待人资通知后离开该企业，（12月初）同期有2名同事未办理手续先后离职，今年1月份该企业在对库房盘点时发现产品缺少价值4万元，也没查出问题 后会以什么名义起诉？在没有确实证据下，法院会要求企业和员工共同承担产品损失吗？像我在正常办理离职手续后，企业起诉本人，那么我承担什么责任？谢谢！...
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一下，员工在企业就职五个多月，但未与员工签订劳动合同，现在员工已自动申请离职二个月了，但未按企业要求来公司办理离职移交手续，期间多次要求，也寄了书面的 的工资是直接付现金的，最后一次是直接汇至他的卡上），除部分费用报销和补贴未付，他还是不来公司移交，像这类情况，我想知道，如果他去劳动部门申诉，劳动部门 ...
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“用人单位未为员工办理社保手续，且社保机构不能为其补办而导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生的争议，人民法院应当受理”，请问：这里的 的情形都有哪些？离职后的员工，单位还能为其补办社保手续吗？如：本人于2014年12月离职，2015年3月维权，现在都那些社保能够办理，哪些不能补办 ...
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我司一位员工担任公司设计师职位，口头提取离职公司未批后就连续五天未来公司上班，第六天星期六来公司说办理离职手续，公司同意，但要求其按公司规章制度办理离职手续办理离职手续，需在公司再上一个月的班。可该员工不同意公司安排，要公司为其结算工资想立即走人。请问该情况公司该如何处理！...
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现在店长一直在跟我扯的有三点： 1、未按员工手册试用期内提前三天申请（10月1号店长说“三天后你不用来了”到10月3号已经三天） 2 的合约已经在3号终止） 3、10月3日并未成功办理离职手续，所以10月4日还需上班（因为各种原因未能及时办理离职手续） 现在店长要算我4号旷工，合理合法吗 我投诉在理吗...
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才能获得解除劳动合同证明吗？ 2：“申请人提出辞职后未按规定上交《离职人员交接表》，从而导致了被申请人未为其出具解除劳动合同证明，故申请人主张的待岗生活费 该判决理由是否得当？ 3：“被申请人主张员工离职需提交《离职人员交接表》，申请人知道有该表，其以该表不是办理离职手续的必要文件作为抗辩理由既不符合 ...
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