我们公司过年的时候给每个员工发了一辆自行车作为福利，年后5月辞职，公司要求交等值的自行车钱，而且不允许返还自行车，这样做合法吗？首先，谢谢各位的回答。另外，请教一下，4月21号提出辞职，但是到五一的时候，还未办完辞职手续，领导未签字，但是五一福利就没有发，这样合法吗？...
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律师好，我们公司在5月6号下发了一道发文，根据公司的考核，增加了下属员工关于业绩成长部分达成的奖金领取条件考核，之前发放奖金领取方式为->N月奖金，N+1 。请教律师这样的公司在劳动者付出后再调整增加奖金领取考核要求是否合理？公司需要调整员工福利的时候，不应该在5月开始拟文，次月后再开始执行的吗？我们 ...
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，不去便以不服从管理的理由不给在进公司时承诺三个月转正的员工转正。公司临时让员工出差原因是老总私事(在老家举办葬礼)三天三夜，回来后不给于员工该得 出差/加班费，还以老总家里出了事你们应该去帮忙，不应得到报酬的借口来搪塞员工，夺取员工福利。这些都只是公司当中同一个老总做出来的，公司知不知情还不知道。有 ...
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商品房竣工，并拿到政府相关部门颁发的预售证。后续公司将此批商品房以市场价的50%买给员工，并为员工申请到银行按揭贷款，但是签订购房合同书公司要求卖房员工必须从 算公司的资产？公司在申请破产时是否可以将此批商品申请为破产财产？另外，公司在和员工签订购房合同前用此批房向银行抵押贷款了30亿，而员工随后按揭 ...
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公司要求怀孕员工出差，若不出差则要求她停薪留职，请问公司此做法合法吗？员工如何能保障自己的合法权益？ 此外，该公司未将员工奖金、补助记入员工住房公积金基数，此做法是否合法？如果员工想起诉，应采取何种方式？ 感谢热心律师回复！！...
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我把朋友的公交公司内部员工公交卡弄丢了。因为是内部员工卡 坐公交不花钱。因为是员工福利能用到退休但是现在这个卡不能补办。也就是说以后坐公交车要自己花钱。他现在要我赔他20年的公交费用。或者五千块钱我觉得不合理。我应给如何赔付。根据什么法律依据...
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我们是天津宝洁公司供应商中公司员工,我们公司每年在为员工福利体检时,强制要求员工签名同意检查乙肝两多半,公司知道在犯法,所以让员工签名,今年的体检又要到来,请问我们这些乙肝病毒携带者应该怎么办?我们请求法律帮助,去调查一下宝洁,希望公司不要知法犯法,不要歧视乙肝病毒携带者,谢谢....
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员工销售联通号码开卡成功，可有积分返钱，每月积分钱会直接转账到员工卡上，并且联通每个业务员都是这样，是属于联通公司奖励政策，不属于公司工资部分或公司福利，本人因为某些原因自离了，公司现在提出还款联通公司的这个积分钱，不还款采取法律途径，这个合理吗？而且公司不 ...
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多少，只是写按现行工资薪酬方案实行和调整，意思就是随时可以根据公司规模和经营效益进行调整员工薪酬，我不想签这样的合同，工资降了也就降了，但要求公司给我明确 风险吧，因为我们每个月的工资是分开2次发的，一次是基本工资，一次是劳保福利工资，2016年7月7日正式向我书面提出劳动合同续签意向书，我不想签，但 ...
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，原来的中国公司保留一部分人跟业务，大部分人跟业务要转移到新公司，现在要求员工重签劳务合同，我跟原公司属于无固定期限合同，这种情况下是否可以选择经济 公司签合同要注意什么？怎么保障原来公司的工作年限跟各种福利维持？ 那是属于新签合同还是原有合同修改？是员工，原来单位，新单位的三方合同吗？多心各位律师！ ...
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