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信方式与人事专员沟通,公司却一直拖延未与小天签订劳动合同(但照常支付工资和缴纳社保) 补充:格式《劳动合同》中有一条约定为:“双方同意,在本劳动合同期满 本次应签订无固定期限合同,劳动合同自动顺延条款是否是无效条款? 3、 小天打算离开公司以后再提起劳动仲裁或诉讼,离职再仲裁、诉讼时效等是否受影响。...
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公司13号提出让我14号离职,没有签劳动合同,说过试用期过后买社保,这是试用期第一个月。...
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安全和健康。 (二)甲方按国家和省、市有关规定,做好女员工和未成年工特殊劳动保护工作。 (三)乙方从事 服务 作业,可能产生 职业危害,甲方应采取 七、合同变更 甲乙双方经协商一致,可以变更合同。变更合同应采用书面形式,变更合同文本双方各执一份。 八、合同解除和终止 (一)甲乙双方协商一致 ...
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标明月薪1500元,我实际月薪3000元,工作至今,a.(未依法为劳动者缴纳社会保险费)2007-8-6——2008-1-1期间公司没有为我交社保,b.(未及时 “辞职申请通知”自发出之日起一个月,即使我不办理离职手续也将生效从而解除劳动合同吗? 4.在我“辞职申请通知”自发出之日起不满三十日 ...
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我是四川南充某房产公司员工,在公司上班快五年了。零九年三月至十一月,我请假离职到北京学习培训,公司按照规章制度给我发了七百八十元生活费, ,我现在工资是2600元,所以现在公司还要我补钱。 另外,进公司五年,公司并没有为我购买社保,医保。这个是否能够让公司被买和追加赔偿呢?自动离职能得到一年一个 ...
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员工复工。公司总部60多人复工50人。 2-4月间 企业一直宣称只有20%业务量 月度几十万汇款,实际汇款额度 月度均值在200万左右 2.2月疫情期间 也不知会,至今被劳动仲裁员工举报 才考虑补发 3.我工资到手1.5万 公司养老只按3500基数 与5% 比例缴纳社保,医疗工伤等按2000 ...
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给我们。一直到第四个月离职公司也没有缴纳社保。 2、离职是1月份申请2月份生效,但交接手续及押金退还都是离职生效45天。并且这条规定没有在协议 每天缴清,但都在一个星期内全部缴清。公司每周也会发拖欠货款人员名单,很多员工都是这样,并且现在未拖欠货款。 我这种情况申请劳动仲裁,从什么角度说好呢? ...
//www.110.com/ask/question-6379796.html-了解详情
给我们。一直到第四个月离职公司也没有缴纳社保。 2、离职是1月份申请2月份生效,但交接手续及押金退还都是离职生效45天。并且这条规定没有在协议 每天缴清,但都在一个星期内全部缴清。公司每周也会发拖欠货款人员名单,很多员工都是这样,并且现在未拖欠货款。 我这种情况申请劳动仲裁,从什么角度说好呢? ...
//www.110.com/ask/question-6379630.html-了解详情
新成立,7月底入职,未签订劳动合同,未缴纳社保。公司没有规章制度,都是口头表达。现在得知公司国庆节后要辞退我,因为我是公司人事,所以他们想出 月缴纳保险,每月3000工资,公司发工资时现金形式,签字留存在财务室。因为公司不正规,所以没有工装、工牌等物品。 我手头上有的资料如下: 1、公司考勤机 ...
//www.110.com/ask/question-4864960.html-了解详情
合同。因为是主动离职,我们三个人都拿不到最后一个月工资,社保交了全部交了从2011.8~2012.10,但公积金一直拖欠,导至我们在新单位没法缴纳公积金。原单位负责人不在上海,打电话一直不接。上海公司里没人做主。(他们公司其他员工跟我们一样公积金没有交但一直每月都在扣)我们没有退工单,劳动合同有一 ...
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