是否有法律规定不准扣留员工押金，我们进公司时每月扣200押金，一共5个月，现在离职公司有要求提前一个月打申请，但因事出匆忙就直接离职了，现在押金是否能要回，应怎么解决？ 还有之前部门领导因完成店内业绩让员工刷卡，我本人也刷了3000，现在一直在托我，也没要回来，应该怎么办？...
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李律师，你好，法律知识这块很模糊，在这里我想向你请教一下：我现在所在的是一家美容公司，我来公司一个半月了，来这里的时候我没有签定劳动合同，而且试用期 离职，但是公司非让我在这里呆满一个月，如果我在提出离职的一个星期走的话，就扣掉我上月工资的三分之一！，公司员工是在满三个月后成为正式员工之后才需要走正规 ...
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调查，纯属X在中间挑拨离间，我是部门的小主管，鉴于此事件，我们就以劝退的形式劝退此员工离职。OK，走人了，倒好，发信息骚扰我和其领班，信息内容对领班是恐吓，说是 人之类的一些言语。对于这样的事件，我是置之不理了，问题是我下面的一领班，是一位高龄孕妇，万一真出现点问题，是不是可以对X追究其法律责任呢？...
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调整为8000元是否合理？是否必须从下月才能执行降薪后的8000元工资。另外该员工三天两头请假，作为公司管理者是否有什么办法可以约束他。除此之外他还要求下月工资也要 ？是否可以追究其法律责任（有电话录音） 3.该员工曾于8.1日邮件提出请辞，现在又说不走了，当时的邮件是否可以认定为离职申请？还是必须要 ...
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事情发生在2010年9月15号以后，我们从公司离职后，作为经理的郭玉辉到处给我们曾经一手服务建立的客户，多次打电话，侮辱我们，说些破坏我们人格信誉度语言。希望专业的法律人士援助，严惩像郭玉辉这样目无法律的私企老板.还受害员工一个公道！！说我们被开除了，当客户要货时，他仓库没 ...
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的前景，所以我选择离职，而且我现在有更合适我的工作等着我，老板就想从员工上来降低成本。我认为这对我很不合理）请问我现在怎么做是最合适的呢，我是7月 怎么做？我还可以通过其它的路径来让老板批下我的离职吗？请您指点一下！谢谢了~如果有知道相关法律的，能加入法律条文就更好了，谢谢大家了 我在这里是承包关系， ...
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员工在职期间在做这项作品，并且为其申请了属于自己的著作权，已下发， 有文件。 同时员工与公司类似协议，一切工作成果的版权和其他权利均应归公司所有。 请问员工离职时，能否带走它？有什么法律依据，谢谢。...
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原工作单位以公司没钱为由长期拖欠员工社保，直至员工离职时也未补缴，并在发放离职前的一个月工资时把员工承担部分一次性扣除。已去过劳动监察大队多次，但劳动监察大队无强制执行职能，劳动仲裁不受理社保事宜，请问我们要如何通过法律途径要求强制原单位补缴？...
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公司关门在原址注册了新的公司名字，要求员工签署离职补偿合同，轻微离职和辞退在补偿商河法律意义上有什么不同，牵扯到的保险领取有什么不同...
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新入职了一个公司，做了八天不想做了离职了。但是公司以入职申请上1 员工入职不满七天不发工资2 新入职员工离职需提前打离职报告。 这两个条款拒绝发工资。我想问公司违法吗？我能否要到我的工资。如果我向劳动部门举报或者申请劳动仲裁有用吗？因为是农村来的不懂法律。我在线等各位律师的回答！谢谢你们！...
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