、 甲方已向乙方告知了根据经营需要而制定的各项规章制度和劳动纪律，包括 《员工手册》《办公室制度》 ，乙方已充分了解上述规章制度的全部内容，并同意遵守。 ，不得做任何有损甲方名誉和利益的事情。 6、 乙方应如实提供属甲方内部管理需要的有关个人资料。 7、 乙方应严格遵守和执行甲方各项规章制度和劳动纪律 ...
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想问： 1.我不接受公司安排，6号不上班扣工资合理吗？ 2.如果我6号上班了，是否应该支付加班费?是200%还是300%？ 3.公司能否以我不接受管理而开除我？ 4.另外我们公司员工手册上规定，工作时间为周一至周五，每天8小时。公司根据需要会和季节变化会安排周末值班。 ...
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我是做餐饮管理工作的，因在工作中没有处理好顾客投诉，导致顾客带着电视台的记者到餐厅采访，公司为了不让媒体播出此次采访内容，找到电视台负责人，希望不 要求我交3000元钱，我的督导交3000元钱，剩余4000元由公司出。公司的员工手册上有关于因工作失误给公司带来损失必须赔偿的规定，但没有限额，所以，想 ...
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和义务： 1根据生产经营的需要和本企业的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理； 2保护乙方的合法权益，按月（每月20日前）足款支付乙方的工资（以 再另行协商。 十四、下列文件作为本合同附件，与本合同具有同等效力： 1.《员工手册》； 2.甲方公布实施的考勤、考核、奖惩、分配、福利制度及其他与乙方 ...
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我进了一个公司，公司没有合同，加班全都是1。5倍，没有二倍的，它也没有申请综合工时制，也没有任何员工手册，做了二个多月它开掉了我，因为是我不服从管理，这样做合理吗，急，谢谢...
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好：我2008年7月进入一家大型商场，在其经营管理部下的退换货中心工作。劳动合同中关于工作时间的规定是这样写的：标准/综合工时，没明确是哪种。而作为合同附件的员工手册，在工时标准中规定每日工作8小时，每周工作 40小时。商场安排我的工作时间是上1天，休息1天， ...
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我是公司在外做业务的，我家人也是做同行业产品批发，有几个我管理的店中店经销商进了几款我家人所经销的产品，而我有向他们推荐的嫌疑！公司现在辞退我，并罚款8000元！请问这有法律法规依据吗？公司员工手册和劳动合同没有这个说法...
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我的笔记本上班时间在公司宿舍被偷了，公司管理不好，只要是公司里的人，随时可以进入公司宿舍（不管他有没有在公司住）有时候保安检查寝室卫生的时候也 钥匙）公司没有任何监控设备。之前公司有发生过笔记本失窃的事件。公司没有给与补偿。公司员工手册沙锅内有规定自己的财产自己保管。但我的房间和笔记本都锁了（笔记本锁 ...
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月至2008年12月88个月，每个月车贴30元，共计车贴2640元。有公司员工手册上写明给车贴与合同上写明给车贴。六.2005年至2008年，没有拿到过 要求补高温费3600元。我从事熏蒸业务，名义上是熏蒸主管，就我一个人，管理熏蒸场地与熏蒸业务，每天到熏蒸场地与仓库工作，高温费2005到2008年共 ...
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、经济补偿、劳动争议仲裁与诉讼等等），代写劳动仲裁诉讼法律文书，指导证据收集与庭审答辩，代理劳动争议仲裁与诉讼；起草、修改、审订企业劳动合同、规章制度与员工手册，规范用工管理，促进劳资关系和谐，降低用工成本与风险，可兼职企业劳动人事顾问……劳动争议仲裁诉讼代理 劳动合同法等 ...
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