（以上条款如有违反，本店保留诉诸法律权利）。 本合同未尽事宜，按照国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。 甲方: 乙方: 盖章: 住所地址： 电话 20年月日 20年月日 请问律师，上述这份合同具有法律效应吗？还有哪些漏洞？...
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员工在未被公司说明操作流程和公司规章制度前提下，给公司造成2万元损失，员工已经离职，被公司起诉的话需要赔偿公司多少钱...
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公司以规章制度说扰乱工作秩序，无理取闹，不听劝阻为由开除员工，不给补偿金。我跟同事吵架，事发原因，请问，公司并没有给我做入职培训，也没有提供员工手册，更没有宣讲过，这样的话，公司以这个理由不给补偿金是不是是无效的?...
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员工在申请离职期间擅自离职，在公司签过旷工一天扣800元的规章制度，离职当月2500元工资全部扣完，公司有权签订这样的制度并且扣工资吗？员工离职后对公司造成损失应该如何计算...
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员工对已知悉的政府政策的重大变更知情不报，导致公司遭受了比较大的损失，请问可以对该员工进行通报批评、警告或罚款等处分吗？公司没有相关的规章制度。...
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一张处罚通知书，内容为：某某某以公司业务员名义向邮政投诉罚款3000元。本人存在的疑问有：1，员工是否有过错，公司没有过培训，更没有让我去学习公司规章制度，也没有见过公司内部规章制度。2，如有责，是过失还是故意的处罚依据和处罚责任分担无明细，公司对承担责任分担明细无规定 ...
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。 第六条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技能、劳动安全及有关规章制度培训。 三、劳动报酬 第七条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬 足额支付乙方上个月工资。 四、劳动纪律 第九条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、工作规范；保守在工作中知悉的甲方 ...
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某公司在外地设立分公司，该分公司也设有工会。 该分公司为了管理其员工，根据劳动合同法第四条之规定，制定了管理规章制度。 请问：该分公司的规章制度需要经过怎样的民主程序审议，才能够成为有效的规章制度。谢谢您！...
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某公司根据业务需要在异地设置分公司。该分公司基于管理员工的需要，制定了规章制度，并在分公司职代会通过后，公告实施。 请问：此规章制度对分公司员工是否有约束力？...
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单位职工上班时间脱岗睡觉，扰乱正常的生产劳动秩序，厂办公会议根据规章制度经研究决定，通知员工缴纳150元罚款并写出深刻检查，该员工拒不缴纳也不愿意写出检查，并且丝毫没有认识到自己所犯的错误，这种情况下我厂对该员工进行停薪待岗处置是否合法？停薪待岗期间工资待遇如何发放？谢谢您的回答。...
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