于09年11月进入公司，3个月后签订劳动合同。现在已经2年多时间，公司一直没给我们购买社保。2012年公司准备开始给我们购买社保。但要求我们写申请，才购买，否则不于购买。员工自愿不买的也要写申请。但两份申请上都要有如果违反公司制度和管理安排，都是要承担违约责任，要将公司当年承担 ...
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公司以以下原因为由与本人解除劳动合同，该员工试用期期间功过态度浮躁，办公期间私人电话较多，严重破坏办公环境违反公司制度以及耽误个人工作开展进度。未能按照时间节点完成本职工作的情况较多，工作效率低。经过直属领导的多次沟通认为改正且态度较 ...
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店长泄漏员工通讯录，通知出纳加Q群受骗30万，出纳在违反公司制度下，不请示不汇报擅自打款，店长与出纳责任怎样划分？...
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最近因被同事长期骚扰几次警告无效的情况下和他打了起来，事后公司以违反公司制度和破坏公司形象把我除名。事后我看了员工手册上面只有辞退解除和辞职解除，没有开除解释。公司以除名吧我开除是否合理。我想知道开除和辞退有设么区别...
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您好，我在某公司工作了近2个月的时间，公司未与员工签订劳动合同，前几天我违法了公司纪律，经理说开除。而且一毛钱工资没有，请问这合法吗...
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一下我离职了公司扣我两个月工资合理吗？公司已绩效形式压员工工资，每个月扣我们工资的15%，说满一年给反，我到一年了，但是我现在离职他就说不 。因为合同上有这一条：如乙方在合同期内离职或有泄密行为，以及其他重大违反公司制度行为，视为自动放弃奖金、绩效~ 乙方合同没有到期提出离职未满二年支付两个月工资这个 ...
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我是一名外企班车司机，工作7个月。公司经理辞退了我，我并未违反公司制度，公司给解除劳动合同也没有写原因就写补偿金3000元，我想知道我可以得到哪种帮助，还有媳妇还在怀孕期，没有工作病没有保险，想问下这样可以影响到么？...
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我工作交接已完成，2月1日我拒绝了，单位说依法辞退我，单位以严重违反公司制度规定的(曾下达《职工违纪警告通知书》两次为由下达了解除劳动关系说明书，我的违纪 我在辞退通知书上签字，我拒绝了。4日单位将辞退通知书以挂号信方式下达给我。公司至今未给1月份的工资说办离职手续才结，我可以申请劳动仲裁要求4个月的 ...
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我公司一员工连续一个月没上班，电话打通不接，联系不上，请问解除劳动合同的程序应怎么操作？另外，只要没有解除劳动合同是不是就要一直给其缴纳保险和公积金？...
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您好，我属于私企一名部门管理人员，下属一名员工因对工作不满，闹旷工离职，威胁并辱骂要告劳动局，同时他的个人档案丢失，现怀疑是他偷取，但目前没有证据。我想咨询下，纸质文件丢失，出示电子版的有效吗？...
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