公司实行综合计算工时工作制，按年算的，周六周日安排员工上班，后续会给补休，这样就不需要支付加班费了吗？...
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一月排休，问了班长辞职的3.4号上班没有加班费，所跟现场主管和班长达成口头协议，倒扣元旦福利，就可以不来上班了。但是现在公司不给我1，2号的工资和提，元旦 回去了。说我的辞职单上写着4号离职的但是2号就走了。3.4号是周六周末正常程序是放假的，公司说我没有按照正常程序走。请问1.2号的工资和提成能跟 ...
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单位每周只有一天休息，基本工资2200，周六上班没有加班费，我是北京户口，工作地点也在北京，但是单位说这个部门属于深圳的公司，所以给我们上深圳的保险，而且只有三 ，随便给个100过节费就算完了，而且签完的合同也不给我们留一份，现在打算告他们，我需要怎么做？去找什么部门？直接去找劳动监察大队都可以帮我 ...
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公司的工资就是底薪加加班费，每周一至周五每天有3小时加班，周六全公司均安排加班。 前段时间未事先收到任何通知，领导突然要求我不准加班，也不跟我说什么原因 的小过失，还有一些是下属造成的过失，但均未给公司造成经济损失，也没有违反厂纪厂规。 请问如果我周六上班主管是否有权利删除我的加班刷卡记录？星期六 的 ...
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该做的工作。9月6日是属于国家法定节日中秋节，单位调到上周六休息，如果6日上班可以要求3倍工资补偿吗？（下方第1条） 相关法律条款： 1.劳动法第44条规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于300%的工资报酬。如果单位拒不支付加班费的，可以向劳动监察部门投诉举报。国家法定节假日不能通过 ...
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不合法，可是无奈不知道怎样去维护自己的合法利益。请求法律支援，给予解答，现将公司的一些情况发表如下： 1.周二至日上班（其中，周六上班时间为：08 18：45，平时：08：45-18：15，中间90分钟吃饭休息；周一休息） 2.关于加班，没有加班费，只有一个月200元的加班补贴（已包含周末及节假日上班 ...
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事，他和我说再等等再等等，用各种理由搪塞我不给我恢复转正的工资，而且也不给我转正! 最可气的是从来不给我签合同，我找他让给我办理入职签合同， 一金从来没给我交过! 而且每天都在加班没有加班费,每天八点半上班，晚上6点半才给我们下班，周六周日还要时刻待命去加班，否则就要开除! 我现在想要回我的工资，我该 ...
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上班，直至生产前再休息。得到老板口头回复后，我选择继续上班。公司不仅周六上班而且周日也经常加班（无加班费）。2017年年终决算工作结束后，我考虑到社保等问题 开始对我进行各种排挤、刁难，包括：1、下班后经常不安排通勤车。2、领导对员工待遇分别对待，安排给别人岗位职责以外的工作后会有相应奖励或补助，但是 ...
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1:30，变成了现在的19点到第二天凌晨的5点，而且周六周日是强制加班，不可以休息休息就扣考勤的绩效（不知道这样是否合法），5月31日晚上接班的时候，因为公司 个员工（我家邻居）因为病假而被扣除加班费的问题，黄总说不知道，要了解，没给答复。就因为我说出了我的问题，第二天上班，我们的生产主管，班长，还有 ...
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我没接触过保险,听说不好补缴，可以协商补偿给我吗？ 2.08年5月，公司和我们签合同，工作岗位和工时制度与实际不一样，为保障工作，我签了。现在 我每月到手的工资？ 4.我们是单休，公司也没这方面的加班费说明，一直周六上班或者周日上班，但公司会说加班费在工资里一起发给我们了,请问是否合法？ 5.我该提供 ...
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