年，上面有组干科、人力资源部审批盖章，但法院不采用。怎么办？ 刘素荣按法定程序提供7位人证证明其身份，但法院不采用。怎么办？ 刘素荣按法定程序提供劳动 原干部（技术）岗位或由原干部（技术）岗位转为原工人岗位，其退休年龄和条件，按现岗位国家规定执行。刘素荣提供了劳部发〔１９９５〕３０９号)关于贯彻执行《 ...
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年，上面有组干科、人力资源部审批盖章，但法院不采用。怎么办？ 刘素荣按法定程序提供7位人证证明其身份，但法院不采用。怎么办？ 刘素荣按法定程序提供劳动 原干部（技术）岗位或由原干部（技术）岗位转为原工人岗位，其退休年龄和条件，按现岗位国家规定执行。刘素荣提供了劳部发〔１９９５〕３０９号)关于贯彻执行《 ...
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。” 7：本人认为学校的不依法办事，侵犯了本人的合法利益。五月份本人就到退休年龄，本人没有社保，当然无法领取养劳金，我如何生活？本人最不能理解为什么 机构要求原单位必须依法办妥社保，充分体现了国家对流动人员有效地保护，而学校没有依法办事把我的人事档案转移到法定规定流动人员人事档案管理部门是最大的错误， ...
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合法。感谢！ 我单位合同内容摘要如下： 根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法公平平等协商一致诚实信用的原则，签订本 签订之日起至乙方达到法定退休之日止（对在本单位工作已满25年或者在本单位连续工作已满10年且年龄距国家规定的退休年龄已不足10年的人员 ...
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告知国家政策、铁道部、铁路局关于办理内部退养文件精神的情况下，超越法定权限，违法违规出台文件，搞50岁（男）“一刀切”内退，把我们这些距正式退休年龄还有 ，……。”强制“一刀切”的霸王条款，该条款违法违规体现在以权代法，无法无天！国家根本法赋予公民最基本的权利——劳动权在这里都得不到保障，法制又从何谈 ...
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》第三十八条、第四十条、第四十四条以及国家相关法律、法规，特申请被诉单位补偿本申诉人法定节假日与日常休息日加班费（在2001年4月1日-2008年1 暴雨连绵或夏日炎炎，均没有任何劳动时所需雨衣、雨具和降暑用品。而又因年事已高，已达自然退休年龄，以后退休生活难以保障，故申请被申诉单位补偿申诉人退休抚助 ...
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来到霍州煤电上班，于97年农转非在霍煤以下井二十九年，20l8年达到国家法定年龄而本单位不给办理退休手续。劳资科回荅是89年至9l年你没交社保不能办，現在 有这一条規定吗？92年全局参保为什么固定工可计为视同工龄而农转非工人不可计算。我不是企业职工吗？到法定年龄不给办退休非法用工，八0老兵流泪请帮助？...
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来到霍州煤电上班，于97年农转非在霍煤以下井二十九年，20l8年达到国家法定年龄而本单位不给办理退休手续。劳资科回荅是89年至9l年你没交社保不能办，現在 有这一条規定吗？92年全局参保为什么固定工可计为视同工龄而农转非工人不可计算。我不是企业职工吗？到法定年龄不给办退休非法用工，八0老兵流泪请帮助？...
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认识他），我回答他那你不是失职了……。 2011年4月按国家劳动法的退休年龄满55岁，先锋医院为我办理了退休事宜。 2006年既然签不签字无关重要，先锋医院为什么不办我退休，我没有拿到5万多元的补偿金。 55岁按法定年龄退休，医院所有的资产变“卖”我没有享受红利，也没有享受55 ...
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认识他），我回答他那你不是失职了……。 2011年4月按国家劳动法的退休年龄满55岁，先锋医院为我办理了退休事宜。 2006年既然签不签字无关重要，先锋医院为什么不办我退休，我没有拿到5万多元的补偿金。 55岁按法定年龄退休，医院所有的资产变“卖”我没有享受红利，也没有享受55 ...
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