我是一名国有企业员工，由于企业原因2005年被安排内部下岗。企业仅仅给缴纳了养老保险其他2015年才给缴纳医疗保险。每月仅仅给发放180元下岗补助现在企业又要找回上班如果不能按时回去就要解除劳动合同但是由于我在外面打工无法按时。请问企业的做法是否违法，我有什么办法维护自己的权利...
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我是一名国有企业的职工，今年公司职代会通过了对《劳动合同管理办法》的修订说明，其中对员工申请自主创业条款“经员工申请、公司同意办理自主创业的员工，以自主创业协议书作为劳动合同变更的依据，双方履行协议约定的权利与义务”进行了说明，并且各分厂已有多人办理，但我厂以部分 ...
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有劳动合同 公司属于国有企业 没有工资条 月工资打入工资卡中。我了解的应该是N+1赔付。什么情况下公司不辞退不赔偿...
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国有民营企业因为效益不好就可以随意降低签订了劳动合同的员工工资吗？和法吗？...
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你好，我在一家国有企业工作6年了，公司现在要解除劳动合同，请问，公司能给我哪些补偿呢...
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你好，我在公司工作了6年，现在要解除劳动合同，公司是国有企业，我能得到哪些补偿呢，谢谢！...
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由公司招聘员工签订劳动合同，在派到国有企业的商场工作，商场收取押金和罚款，并要求员工做一些额外的工作，做不到位就罚款，这样都合理合法吗...
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您好！我是一国有企业法人代表，在今年5月份提出辞去职务并解除劳动关系的申请，上级领导一直不批准，还以离任审计相要挟。现一直在单位上班，后因上级 、我是否可以用人单位未征得我同意降薪解除劳动合同？4、我一直在这家企业工作，工龄20年，是无固定期限合同，解除劳动合同或我现在直接离职，我能否拿到劳动补偿金？ ...
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三方签了某国有企业，去实习了一个多月，现在因为个人原因不想去了，在实习的时候我们签了劳动合同，但是我仔细看了，都没有违约金的条款，现在我不去了，需要支付违约金吗？还有就是学校的档案派遣也是准备发到那个公司去的，我想调回家乡，但是说需要单位开局不接受档案的证明，公司单位不给开。怎么办？...
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原企业职工具备国家认定经济师，内部认定工程师等多项证明资质并在企业连续工龄达20年，签定无固定期限劳动合同。最近企业由于新任命领导在未通过双方面协商随意变换工作岗位进而可能通过单方面绩效考核欲以解除劳动合同。企业并未发生经营性危机导致大量裁员，请问该职工可以通过何种方式维权?...
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