办失业金，说5月28不办以后就过期了， 直到昨天6月27单位又给我发短信说让我去办失业金，说已经办了，让我交资料。我想说，我之前一直是请假 的权利，5天上交综合部，就是人事管理处，以前很多同事被上交综合部都是去培训2次分配，而我去了他们直接告诉我员工代表会已经通过旷工5天开除。当时应该是5月初，而后来 ...
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人只说培训是需要助学分期、培训费用由我上班以后得每个月工资里扣除一部分、但是具体怎助学分期的一个方式他是没有跟我说的(比如自己去银行贷款或者是公司垫付等)在 机上办理、如果他们明确告诉我我就不会跟他们签订任何协议、)当天晚上我才发现我已经欠了23980元的贷款、感觉被骗、所以想跟他们解除协议、但他们说 ...
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人没有入股，也没有补偿，00年公司将集体资产进行扩股再次1配3，原厂长入了100万左右，独占总股48%以上，以后两年分红，本金基本上回来，再以后只见扩建， 新公司开始分批与原公司人员签订合同进行培训等。我想问几个方面：1.需不需要先与原公司解除合同再与新公司签。去新公司员工绝大部分在原公司是无固定期 ...
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人没有入股，也没有补偿，00年公司将集体资产进行扩股再次1配3，原厂长入了100万左右，独占总股48%以上，以后两年分红，本金基本上回来，再以后只见扩建， 新公司开始分批与原公司人员签订合同进行培训等。我想问几个方面：1.需不需要先与原公司解除合同再与新公司签。去新公司员工绝大部分在原公司是无固定期 ...
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按照劳动法的合同去制定，合同上面有个服装押金和管理费，当时签的时候工作人员说是什么时候离职都是退的，等我们签完合同后又说是在公司一年以后才会 收取的,我也没有经过他们公司后期培训什么的.也不存在所谓的管理费,但是合同我确实签了.合同当时也确实只有他们公司自己留着,我手里没有,我想知道那份签订的合同是否 ...
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与某公司签到劳动合同，公司入职前提供了前往总公司大概16天的培训，7月31日回家待岗，8月14正式上班。后因老板一直不按合同规定给我们缴纳保险，而且合同也拒绝给我们乙方。2014年10月低老板宣布11月以后的工资由原来的保底2500（无责任底薪，老板口头承诺的）降为2000每月，且 ...
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人员还以出具工作证明威胁称：如果不交违约金，以后你想到别的医院从事护士一行，护士从业资格证其他医院如果没有工作证明，是办不了从业资格证的。 首先我在此声明以下 出资和培训而考取的；2）医院并没有对我们护士出资做过培训，也没有出资让我去哪家医院和学校深造过；3）我根据合同规定，已经提前一个月向院方提出 ...
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说明，只是强调说是邮政银行办的，肯定两年后最少也会按定期取得。我想柜台营业员代表的是银行，不敢说谎的，也就放心了。以后在同样情况下陆续还办了3份不同类型 ，我怎么能接受！ 我一个个体，还要生活，还在外地上班，没有大量的时间，所以想走正常渠道去讨要公道很难。我想借此咨询下有没有政府机构帮我受理。我心里想 ...
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签定合同的事情，是公司高层领导的决策，我们不参与，就在没有签定合同的以后，我们继续与对方合作，发货的次数逐渐增多，大约发了5到6次，都很顺利。但由于 垫资或货款不追回直扣工资等赔偿事宜的协议、合同，该经理又从来没有看到或受到培训的文件，也没有看到业务人员要负责货款等的文件规定，也没有规定货款收不回直接 ...
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一万。甲到丙办公地方新教育培训中心要回收条，丙说找不到，甲让丙打证明，丙说没事不会赖账，甲用手机录音。以为没事。甲想找时间直接把2万元劳务费给乙方 把一万汇给乙方还有甲给乙要的劳务费2万。因为只有乙和丙认识丁2，送人上班审核档案签定合约都他们一起做的。达成协议都是乙方和丙方。甲方没有参与任何活动。就是 ...
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