实习生到公司时。公司要求培训，签订的培训协议并未标明培训时间。培训总时间超过4个月，且不提供任何薪酬。工作内容却涉及公司项目。要离开还要我们支付培训费用，并要求给予违约金。这样合理吗？...
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在试用期期间签订了培训协议，协议内容约定了服务年限，每月支付金额和辞职后赔偿金额，请问是否有效...
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辞职后公司以劳动协议（协议内容为公司培训我做一个岗位我要为公司服务5年但是岗位是上去了实际工资没有达到岗位工资水平我提出离职）公司要求扣除一月工作这合理吗...
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辞职后公司以劳动协议（协议内容为公司培训我做一个岗位我要为公司服务5年但是岗位是上去了实际工资没有达到岗位工资水平我提出离职）公司要求扣除一月工作这合理吗...
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我在一家公司签订了培训协议，协议时间为三年，三年内离职需交培训违约金，但培训内容与违约金严重不符，且协议字体我不是我的，手印也不是我的，这样离职仲裁可以吗？...
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各位律师好：本人在一家公司上班，没有与公司签订劳动合同，但签订了一份外派专项培训协议，协议内容包含培训结束后需在公司工作5年，未满5年辞职就要支付培训费用的500%的违约金，请问我提出辞职需要支付这笔违约金吗？这份协议算是劳动合同吗？ 谢谢。。。...
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合同内容简要： 1（培训合同）.与公司签订了一份培训协议，培训时间为6个月，培训方是广州东方信息科技有限公司，培训费为6万，为公司先给我垫付.要求给公司服务三年时间.（培训时间：2012年5月1号-2012年11月1号） 2.（劳动合同）公司把社保计算入正常工资， ...
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刚进公司 试用期三个月 公司出钱让我们去别的地方学习 工资每月2500签了三方协议 还签了 培训协议 内容里面有 要是辞职 就会交违约金2万 和赔偿 培训的费用 我现在干了 两个月 想辞职 是不是要按照 培训协议里面的 要交违约金 和培训的费用啊 谢谢各位老师...
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去培训机构签了一份培训协议，里面说明要为其服务三年，不然要支付3000元违约金，机构有安排内部老师对我们进行培训，内容包括他们的教学体系，游戏操作方式等，我辞职后是否要交违约金？不是只有外部的培训才能要求支付违约金吗？这份协议是否有效？...
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去外地学习一个月，后来10月份才去外地参加职业技能培训一个月后回来， 当时培训前没有签订什么培训协议或者培训合同，只是口头提过工作满2年，培训费就不 到XXX年XX月X日共计30天，总费用2745元。 经双方协商完全同意此培训合同内容，细节如下： 1.乙方在外派培训期内努力学习业务和先进经念，完成相关 ...
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