劳动合同法里只规定了2种情况可以有违约金，1是培训服务期条款，2是竞业禁止条款，其中不包括商业秘密保密条款。劳动者与公司签署劳动合同违约金时，如果 ）：法院诉讼的费用、合理的律师酬金和费用、所有损失或损害等等。 保密期限： 自本协议生效之日起，至乙方离职十年内。 除非“透露方”通过书面通知明确说明本 ...
//www.110.com/ask/question-1091707.html-了解详情
第二十三条： 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向 与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人 ...
//www.110.com/ask/question-385303.html-了解详情
，我2013年3月进入一家公司，被派往总部参与培训一项新业务，为期三个月，签署一份培训协议，协议规定培训费用3万元，要求6年内不能离职，离职后赔偿 是2013年10月，合同期3年。2016年原劳动合同到期，又签订一份新合同，期限3年。2017年1月，我因个人原因提出辞职，想咨询一下：1.在签署劳动合同 ...
//www.110.com/ask/question-10333188.html-了解详情
几十个人派往同类型生产线参观熟悉情况，为此厂内还要求所去员工必须签订培训协议——员工必须为其服务5年，在此期间应续签劳动合同，因主动离职或违纪 100%培训费用，满5年退还0%培训费用，2011年厂子被大公司收购更换高层领导，朋友又签订无固定期限劳动合同，今年3月朋友离职，公司要求其全额退还此次培训 ...
//www.110.com/ask/question-1578576.html-了解详情
几十个人派往同类型生产线参观熟悉情况，为此厂内还要求所去员工必须签订培训协议——员工必须为其服务5年，在此期间应续签劳动合同，因主动离职或违纪 100%培训费用，满5年退还0%培训费用，2011年厂子被大公司收购更换高层领导，朋友又签订无固定期限劳动合同，今年3月朋友离职，公司要求其全额退还此次培训 ...
//www.110.com/ask/question-1578561.html-了解详情
那么，我培训期间产生的住宿费及车船费等是否需要赔偿？另外，我的服务期限是与劳动合同相一致按照8年计算呢，还是按照5年计算？ 2）在转正之后，我跟随领导出国 了一次公务，这期间产生的费用是否需要赔偿？ 3）我在07年与单位签订有培训协议，上面规定服务期8年，如违约则赔偿30%的违约金，09年我又与该单位 ...
//www.110.com/ask/question-361278.html-了解详情
公司组织培训，报名不是自愿报名的，部长要求部门内人员全部参加，参加完后被通知一定要签培训合同，按市场价6000多，折合服务期限1年。这种培训协议有效吗？参加协议的时候完全不知道多少钱。培训不是主动报名，培训协议也不是自愿签订，金额也没有任何依据说是按市场价折合的。...
//www.110.com/ask/question-14345980.html-了解详情
毕业来西安找实习，公司让我们贷款参加了第三方公司的岗前技术培训，给第三方公司支付7500元。培训期限20天，签订了职前外派三方培训协议，结果培训时间超长。正式入职后签定了约定服务期培训补助协议，劳动合同，结果公司属于人员外包，一个月都没有项目外派，整天坐班一天30 ...
//www.110.com/ask/question-8952007.html-了解详情
，在规定时间范围内，理应办理。但美联需让本人以签订合同之日为期限的“霸王条约”限制办理退学，强制扣押本人的学费，不给办理退学手续。依照美联 能力范围内，本人拒绝支付。而刘女士却向本人推荐信用卡分期付款业务，诱惑本人签署培训协议。当天办理了信用卡业务，在等待信用卡审批的期间，本人要求给以一定时间考虑， ...
//www.110.com/ask/question-1161942.html-了解详情
您好 我是小王 08年我与一家煤矿企业签订了培训协议，培训1年，培训费用28000元，签订的服务期限为八年，2009年8月入企工作，岗位为调度员 单方面以违反劳动纪律为由解除了我的劳动合同（2010年8月与我们签订正式劳动合同，期限为三年），2012年7月我与新用人单位签订了劳动合同，现在原来单位扣押 ...
//www.110.com/ask/question-1159978.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务