，直接跟劳务费挂钩，但是入院后，人事部对于这个证书的重要性只字未提，院长在入职培训会上也只是所考取执业资格证而已从未提过职称计算机考试，我们药剂科主任 桂职办[2011]64号 关于做好2011年度计算机应用能力 考试“先评后补”工作的通知 各市人社局、职改办，各系列主管部门职改办： 鉴于今年计算机 ...
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8小时，如遇特殊情况可与乙方协商后具体调整。 2、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。 第四条 工作报酬 1、根据国家、市府和单位的有关 (2) 乙方因人力不可抗因素而导致本人不能继续工作的。 7. 如乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。 本合同一式两份，甲方乙方各 ...
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日在武汉平成日语武昌总部报了0-N1级业余课程培训，总共分为五个阶段学费为5500元。在报名之前我是没有工作的，我特别的问过老师，若我已后找到工作了与学习的 没上课加上转的班级已经提前上了两课了，老师也答应了，说会通知我来上复习课，但一直没等到电话，因此我又打电话问老师，老师说让我直接去上课就可以了， ...
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发生变化或之方不能胜任岗位时，乙方应肤从甲方的工作安排和词配.5。甲方可为己方提供必要岗前培训和安全教育，经培训合格后方可上岗 5、方须进守甲方的保密协议 ，可以续基协议。 3。甲方有权立即解除本协议，艺方接到解除协议的通知后，必须在一日内停上工作，并将人员，物资从能工现场找离。甲方只承认已发生且符合 ...
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国庆节假期期间，我在家里咨询了一家舞蹈培训学校，咨询期间，我告诉了店长和咨询的老师，我主要的担心是（我个人工作地点与家里所在地方不在同一个地方， ，在2021.6.18-20201.6.20之间告诉这两天就可以去上课，于是我等到了新店长的通知说2021.6.20日可以去报道了，于是我去报道后，那里的周 ...
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《劳动合同法》中第四十条(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。 公司以这个法规裁员后，需要给员工补偿n+1吗？...
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甲方可以随时解除乙方劳动合同，按照《劳动合同法》第三十八条规定，乙方可以随时通知甲方解除本合同。 第二十六条按照《劳动合同法》第四十条规定，甲方可以解除 可经双方协商重新签订劳动合同或补充协议。 八、双方约定的其他事项 第三十一条乙方到甲方工作的一切务工手续及费用均由乙方自负（暂住证、务工许可证、计生 ...
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由负责招聘的人线上介绍一下相关情况，未参加线下培训，因该公司口碑及咨询其他参加过该公司暑假教学工作的人薪资情况，我们提出解约，公司要求支付违约金（协议中 违约支付违约金，是否存在不平等情况？而且原来说的是去洛阳校区工作，我也填写在了合同上，之后负责招聘我的人口头通知我去开封，请问这种情况下，我是否需要 ...
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我们是民营企业的一个培训基地，我基地校长被纪委带走4天了，纪委没有对家属和单位任何的通知跟答复 我们是民营企业的一个培训基地，我基地校长被纪委带走4天了，纪委没有对家属和单位任何的通知跟答复。我校长非党员非国家工作人员请问怎么办...
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。 第四十九条医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位。 用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；在疑似职业病病人 期间的费用，由用人单位承担。 第五十条 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。 在医院看病检查纯音测听报告单医生都是 ...
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