您好，我是15届毕业的大学生，签订3年劳动合同，并同时签订了应届生项目专项服务协议，工作一年，因实际签订岗位与具体工作性质不符，觉得发展确实不适合，想辞职，但牵涉到违约金项想向专业律师咨询一下，是否需要支付违约金。因看到如果是有专项培训好像是需要的。请解答一下，谢谢！...
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你好 我是今年8月份签的特岗教师服务协议 但是我现在想辞职 当时签合同的时候说一年之内离开要赔违约金 我们没有接受培训 我想请问一下您需要赔违约金吗...
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在大三实习期间，与公司签订了3年的服务协议，培训期间为到毕业，每月增加500元，违约金为10000。但是现在想提出离职，请问是否需要支付违约金，是10000还是10000+每月500、还是可以少一点？...
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我是13年入厂，开始培训了6个月，期间签了3年的劳动合同。后来又签了10年的劳动服务协议，现在，我要离职，公司和我谈赔偿问题，怎么办？...
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本人于2012年10月参加公司安排培训，未要求续签任何合同，现2013年1月提出辞职公司要求补签服务协议2年，请问我可以拒签并提出辞职吗...
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我于2005年接受了当时工作的单位的委派参加培训获得了爆破作业安全资质证书（当时未与单位签订培训服务协议），2009年调回所在单位的股东单位（我原来就是该股东单位的员工），在我获得该证书至调回股东单位中的这一段时间内，该单位一直未启用我所获得的该证，我 ...
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我在一家私企上班，在上班的第三个月，公司以培训为由，让本人去外地工作一个月，并且在到了外地后让签了一份两年的服务协议，后又签了三年的劳动合同，公司合同规定每月25日支付劳动报酬，但实际却是每月都拖延10天左右才能发下工资，且劳动合同总共 ...
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这是一份教师资格证培训服务协议，我是学生，在咨询他们协议全部内容的时候，他们只给了我协议的一面，还和我说只有一面，然后就在我不知道协议不止一面的情况下，他们代我签了乙方的信息，让我不得不接受未了解清楚的协议内容，这样的协议有法律效力吗...
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年 月 日到 年 月 日。 3.3当劳动合同期限结束，而培训协议服务期未满时，则乙方需续签劳动合同，至培训协议服务期满为止，如期间离职者，则需依其服务所余之年限按比例支付违约金。 3.4 乙方培训合格后所获得的有关资格证书原件交由甲方统一保管，直至乙方正常离职后归还其本人。 3.5 ...
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