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您好!请问如果公司在原来工作内容基础上(已经做了10年的工作内容)变相增加其他的工作内容和强度,如果不全部完成,在绩效评定方面就是不合格,并预警要降级降薪。请问公司这样做劳动者是否没有办法只能顺从?...
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您好!请问如果公司在原来工作内容基础上(已经做了10年的工作内容)变相增加其他的工作内容和强度,如果不全部完成,在绩效评定方面就是不合格,并预警要降级降薪。请问公司这样做劳动者是否没有办法只能顺从?...
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买二手房由于我工作和收入原因银行审批不过,要增加首付。我要求卖方重签换银行,卖方拒绝。要和平解约,房价涨了,我不肯。过了一个月后,我增加了首付,卖方还是拒绝签合同。原合同上没有审批不过的约定。我可以维权吗?...
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很大了。法院判决她每个月给500生活费,对于现在城市物价上涨,学费上涨,根本就不够。请问一下,我现要诉讼增加抚养,需要什么材料?我不知道她具体工作,法院知道,我是不是有权利向法院询问前妻工作单位?...
//www.110.com/ask/question-11438363.html-了解详情
工资发放时间为每月月底,现存在试用期内员工拿了当月工资就自离不来上班,导致工作、重要资料未交接,现公司要求增加条款:1、新员工入职第一个月工资的20%在离职时支付;2、员工离职时未办理工作交接手续,扣绩效工资30%。(绩效工资一个季度发放一次)。请问律师,能在劳务合同中增加这 ...
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我现在老公的前妻要求增加抚养费,但是我老公现在没有工作,我想问一下这样可以增加抚养费吗...
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我去年离婚,有一女孩归我抚养,前妻是农村的没有工作,判给抚养费每月300元,现在小孩要送幼儿园了费用多了我想要增加抚养费可以吗?当时法院说如果女方上班了可以起诉增加抚养费,但是她上不上班我也不知道她也不会和我说实话,这样的话可以增加抚养费吗?谢谢。...
//www.110.com/ask/question-6030034.html-了解详情
但是财务部和人事部部门合并为综合管理部,由财务部主管变成综合管理部部门负责人,我的工作汇报给综合管理部负责人(原来的财务主管),保持原薪酬和职务,职位名称变成 负责人了,负责管理我的人事工作,她本人之前并没有人事经验。而且目前要求我负责我原先的工作加上之前前台行政的工作,等于增加了工作量。我本人可以不 ...
//www.110.com/ask/question-3856429.html-了解详情
但是财务部和人事部部门合并为综合管理部,由财务部主管变成综合管理部部门负责人,我的工作汇报给综合管理部负责人(原来的财务主管),保持原薪酬和职务,职位名称变成 负责人了,负责管理我的人事工作,她本人之前并没有人事经验。而且目前要求我负责我原先的工作加上之前前台行政的工作,等于增加了工作量。我本人可以不 ...
//www.110.com/ask/question-3855948.html-了解详情
在一家个人企业打工,干了10多天不干了,是因为他们承诺的工作劳动量比刚干的时候增加了,我们觉得干不了,因为劳动量增加了,然后告诉我们不干可以走,工资不给我们,应该怎么解决...
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