所在企业现效益不好，可以说已面临倒闭。现在企业也不辞退或裁减人员，只是增加在厂员工的工作量，逼迫员工自己辞职。年轻点的都辞职寻求他路，但我父亲已56岁 不会招收这么大年龄的员工。我父亲劳动保险还未达到国家规定最低年限。我想咨询下我父亲现在应该怎么办？此企业增加工作量，逼迫员工自己辞职是不是违法行为？...
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工厂合并 所有的管理系统由另一家企业接管 工作量大幅增加 工资维持不便 请问员工该怎么办 老板以我们不工作为由 拒发工资 请问这合理合法吗...
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原岗位工作量不足，增加其他岗位工作，工资待遇变动，合法吗...
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你好，我想请教一个问题，目前我们公司新开了两条新线，公司领导将两条新线的工作量全部增加给我一个人，这样违反劳动法吗？我可以决绝接收吗？...
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你好，我是一名妇产科医生，现在领导很过份，一直增加我们的工作量，对关系好的同事又特别照顾，我现在身体吃不消，疾病证明也打了，申请暂时不上夜班，可是科主任不理我，说不值班记我旷工，求助！我真的是想死的心都有了！...
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跟公司签3年的合同，才上10个月，现因我不同意转岗，就直接转岗，且增加转岗工作量，本不该我所在职位的工作，也交予我所在职位，和领导商量，领导直接找公司要和我我解除合约，若公司解除合约，我可以得到什么赔偿...
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我们单位现在因要减人，把我们化水和巡检合并了工作量增加不止一倍，我们劳动合同签了是化水处理。公司强行执行不得行就要罚款，我们应该怎么办？...
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在工作量增加，工作性质不变的情况下！教育事业单位领导能否减少个别员工的绩效收入？双方没有协商，没有签字同意，当月收入明显少了很多！...
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