形式计算，即4月到6月为1个季度。季度成绩出来之后计算每月成绩。简而言之就是4月奖金8月25号发放，以此类推。我是6月30日离职的，完整做完整个季度。但是公司以 公司在我们工作时让我们签过1份文件，但是没让我们有时间阅读，据说这份文件中有规定离职不发放奖金的条款。请问这样合理吗？我可以申请劳动仲裁吗？...
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我预计在8月10日前离职，公司以8月15日前离职不发放4-6月绩效奖金为由，拒绝发放奖金，请问可以申请仲裁吗？如提每月供绩效考核通知邮件，绩效考核表，绩效 在职期间奖金发放记录，证据是否充分？仲裁成功的概率有多大？ 看到网上有种说法--绩效奖金是公司自主的，想发就发不想发就不发，有完全自主权，请问这个 ...
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协议已经签署，赔偿N+1月工资，这个没有异议。 但离职前领导通知我，去年的绩效奖金我不能获得（理由是我的工作表现不好，（但签协议前领导曾经口头承诺我 全年奖金的30%，2015年5月发放剩下的70%，12月份30%的绩效奖金我已经拿到，而且领导的考核意见是合格。请问这种情况我是否能通过劳动仲裁拿到剩下 ...
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年奖金40000元（公司承认2013年个人价值，允诺该奖金一定发放）； 2.拖欠2014年7月份、11月份、12月份工资，共36000元，拖欠2014年8月份、9 3月份工资； 2014年12月底，公司与我协商：公司结清所有拖欠工资和奖金，合同月底到期，不续签劳动合同，我答应了。 现在没结清工资和奖金 ...
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说他不知道这回事，石国强翻脸想要他的种鸽，也不想给钱，就这样的人品？ 现在奖金不给了，买来的种鸽也涨价了！当时他让我交天羽参赛费，就当买鸽子钱，现在 鸽为徒，2014年合作打公棚，合作前口头商议国强鸽业免费出赛鸽，参赛费一人一半，奖金一人一半，获奖鸽由桠洲赛鸽饲养，共交14羽，清棚时鸽子10羽，死了4 ...
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发了，我的奖金却没有发，原因我28号请1个月假回老家，留给停发了，奖金发放通知上说明要求9月25号在岗的，如果是在休假期间的暂缓发放，可我现在1直在岗 28号请假的事还没批，打电话给负责人，回复说就是怕我请假不回来，等你回来再补给我，这样停发我的奖金合理吗？如不合理我该怎样才能现在拿到奖金，感觉很气愤...
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产品市场化奖励,旨在奖励产品的主创技术人员(有管理办法). 以前部门会把总公司下发的奖金如数进行全额发放.(现在换了新领导).今年在技术人员的强烈要求下,部门才把 的分配进行了公示(管理办法中要求在奖金发放前进行公示,部门是先制定奖金后才进行的公示). 技术人员发现部门有截留现象,不同的产品分别扣除了 ...
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投诉质量奖金将返还在6个月之后的工资里，例如1月份工资5000，扣除20%质量奖金之后的到账工资为4000，到6月份返还1月份扣除的1000元，以此类推，这么算 奖金是拿不到手的，除非我们在现有公司一直做到退休，我们刚刚开始计件时的6个月的质量奖金在离职后公司是不返还给我们的。请问这个所谓的质量奖金的 ...
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没有发，要再等一段时间。到现在都拖了三个月了，请问能要求公司立即发放奖金吗？并可以申请赔偿吗？ 另外我们离职时，公司把我们四季度（10月份到12月份）的 扣掉三分之一，只算三分之二，说我们10月份还在试用期，按公司规定试用期没有奖金，所以根据一个季度三个月平均，只有两个月，所以只能算三分之二，这合理吗 ...
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1、每月工资500，年底发，还有奖金；变为，年底没奖金，将压的500工作元作为绩效考核奖金，没有征得我们同意， 2、将500元作为绩效考核奖金，按表现发，就是不一定发给你，另外中途辞职了的，每月的500元不给你. 3、另外去年签过一个空白合同，只签了名字，我们也没有一份。 违法么？写错了，500元 ...
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