单位上班。当年的所有绩效奖金，年终奖金，各种奖金单位都只给我发了一半，理由就是我只上了半年的班。于是我心里特别不舒服，工作也没什么积极性，今年单位搞了一个考勤制度。迟到、早退一次扣100.缺勤扣200. 我全月满工资才2300元. 2015年扣除了我6个月的满工资。一 ...
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工资结算单，让我签字，结算书上写让我偿还已预发的工资，说什么公司工资制度是预发，还有绩效奖金是没有上班5日或以上的话不发，所以让我包括绩效奖金在内的工资还给 70%（我病假实际时间为11日）。其实签订合同时根本没提过或给我看过这些工资制度。还说我不还的话不给离职证明。请问我需不需要还？如果还的话，该换 ...
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发。财务打电话跟我核实工资，只要基本工资没有在职时候的绩效奖金。 公司负责人解释说：“这是公司9月份制定的新制度，所有离职的都没有绩效，公司给你的绩效是奖励 离职了所以没有权利享受” 我跟负责人说：“我要的是我8月份的工资，你的制度是9月份新制定的，8月份的工资应该给我照常发吧” 负责人说：“是9月份 ...
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我想问下，我去年12月份入职，公司制度是半年任务来计算，先都统一提提成1.8，半年任务提成完成补1.2，但是补的部分有一大半年底发放，还有口头的奖金，但是每个月的奖金都是慢了三个月才进行发放。现在公司以业绩不好开除我，这些提成和奖金我都可以拿到吗？还有我可以得到赔偿吗？...
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MBI奖金制度 发布时间：2014-09-20 13:18:59浏览：2891次 分享到： 直销资讯网提示： 此类公司涉嫌网络传销，不宜投资 1：投资额度为：100、200 利复利，钱生钱的强大机制就行了。以下为动态收益 3：广告奖金，也就是我们说的推荐奖。每个配套推荐奖的比例是不一样的，100美金 ...
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说部分维修款客户还没交齐，两个月工资没有给我。（因公司未通知员工便修改薪金辞的职）4月工资加奖金只发放一半4400元（发工资后数目不对找老板得到回复是奖金制度改了）应发约8700元 5月工资按奖金制度更改后应发3300元 6月19日提出辞职应发约2000元 至今日 4月欠 ...
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说部分维修款客户还没交齐，两个月工资没有给我。（因公司未通知员工便修改薪金辞的职）4月工资加奖金只发放一半4400元（发工资后数目不对找老板得到回复是奖金制度改了）应发约8700元 5月工资按奖金制度更改后应发3300元 6月19日提出辞职应发约2000元 至今日 4月欠 ...
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有进行一个月的训练。我取得了镇运会第一名的成绩，校长说暑假没有训练，奖金减少一半变成800元，平时利用课间操时间和第3、4节课满工作量以外训练，校长说其他老师加班也没有补助，我们也没有，奖惩制度含补助，工作量以外是否可以算成补助，校长说由于假期没有训练，奖金减一半，解释权归他，我如果起诉有胜诉希望 ...
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公司把年底奖金拖到来年的3、4月份发，但是在3月份时提出离职，总裁不签字，而本人需到新公司马上到岗，而公司以正式员工需在提出离职之后一个月才能正式离职的公司制度，判定本人提前离开，不符合公司制度，属旷工为由，公司扣下本应在25号发的去年年底奖金，这样合理么...
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我们在一家德资企业工作，物流行业。刚入职的所有员工。入职的“第一个月”公司都不给上社保（承诺五险一金），（无论是1号来的，还是31号入职的）（劳动合同，公司承诺发放“月绩效奖金”）可是员工刚来的第一个月，一分奖金不发放，以上，公司的2项制度是否合法？关键是违反了“哪条哪款”？...
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