我是刚毕业大学生，，2014年签一家公司，说好试用期6个月，在试用期内没签劳动合同，，6个月后也就是2015年元月分和我一起来的转正了，而我没有转正，说好6个雨后就转正，到现在也没签劳动合同，而且肆意延长实习期，没人管没人问我们，，五险一金也是先扣，，，不知道交没有，反正实习期内 ...
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日),我问店长能不能转正了,她让我去问园长,我就在QQ上问了.园长说试用期二个月，培训期一个月，考核期二个月才可以正式上岗.当时生气,但是觉得自己在 了.就这样把我开除了,请问专家这样几个问题,第一,该园给出的实习期(即店长说的三个月和园长说的五个月)不确定,这样是否属于侵犯劳动者的权益呢?第二,该园 ...
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工作，然后通知我说我因为实习期未通过所以要我离职，让我填写离职申请书。我的疑问是如果我不能胜任工作为什么还让我跟着加班？为什么试用期一个月的时候或者过一个月 就裁员，而且不是我自愿离职，到现在我离职申请也没签，但公司说已经单方面和我解除劳动合同了，而且3份合同都在他们手上，请问这种情况我能拿到赔偿金吗 ...
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个月，实习期间必须服从企业规章制度，接受企业管理，毕业生在实习期间中途自行离开或实习期结束后不按时到用人单位报道，视为违约；毕业后未带毕业证，户口迁移证， 毕业生到用人单位报到后，须跟用人单位签订一份三年的劳动合同和一份保密协议，其中试用期三个月，试用期间双向选择。 4， 根据双方承诺，实习生毕业后 ...
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好，前途有多光明，不用走弯路。3、不用向父母要钱，自己养着自己。4、试用期2个月2000元，正式员工4000元，工作2年。 最后向我说明这个公司的模式是先 猫呢。 ps:我觉得被骗的原因是:假如你上完这两个月的课(就是他们说的实习期)那么你的培训费贷款不可能终止了，因为你已经上完课了，而且你想走还得交 ...
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公司解除劳动合同赔偿金的问题怎么赔偿，试用期三个月，转正，当初给我了一份合同让我签订，合同期限为一年，当现在要辞退我才知道公司虽然三个月实习期过了和我签了合同，但是合同至今公司也没有盖章，只是我单方面签字了，没有去备案，连我的那份合同都没有给我，也不 ...
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医院招聘并且提供去韩国的岗前培训入职，签了一份实习合同和保密协议，保密协议中有一年服务期和一年的竞业限制，违约金为约定去韩国培训费用12800。 培训费用为9800，培训后工作方面不受医院保障，一切都听从实际与医院合作单位。实习期约定两个月，试用期约定两个月，规定做六休一，底薪2500,试用期2000 ...
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我是今年大学毕业后进的公司，是一家国企，但是他们却不和我签订任何合同，问经理我这是试用期还是实习期，尽力说是试用期！按单位程序走的话，我接下来还需要和单位先签试用期合同！试用期过了才能转正！请问这合法吗？如果申请劳动仲裁，可以吗？...
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需求的，具体实习地点、时间和实习内容应由双方协商，往返的交通费用由乙方自付，实习期间甲方按乙方实习岗位的职级工资标准支付实习期补贴。 1.5 双方约定： 1.6 甲乙双方应当于乙方报到之日起30个工作日内签订《劳动合同》，首次劳动合同期三年，试用期为3~6个月。 1.6.1 乙方报到后即进入试用期， ...
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了几年的合同，后来问行政部的人才知道是签一年的，既然是签一年，试用期就不能超过一个月，合同首页上写的清清楚楚，而单位却明知故犯，而且对所有员工 所有工资都是绩效工资，连基本工资都没有，虽然实习期的产值待到成为正式员工之后会在年底按照正式员工给我们结算（只是试用期社保和公积金不给买），但是总有种被欺负的 ...
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