的临时工。并于１９８６年７月。被湖南烟草永兴分局因技术人员短缺为由。调到烟草公司工作。并签订长期用工合同；一直工作到2000年湖南烟草永兴分公司以年龄大为由（注 四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止 ...
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企业安置职工的方式，一次性对磷肥厂的职工进行安置”的做法违反了《公司法》、关于公司解散、资产分配以及解除劳动合同同时给予股东补偿金的相关规定，恶意侵害了全体股东 年7月期间，房开公司召集百余人（所谓的保安）实际是黑社会及社会闲散人员，在施工方经理的带领指示下（所谓的保安）把我股份公司看守高炉片区的9人 ...
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合同相关内容，但不得违反有关法律法规，国家、省、州、县有关政策和行业管理的规定。 合同的解除。 第十条 合同的解除及违约赔偿 （一） 有 “机动车驾驶证”或“从业资格证”的。 4. 乙方被依法劳动教养和追究形式责任的。 5. 乙方发生行业管理部门认定的重大服务质量事件，对甲方名誉造成恶略影响的。 甲方 ...
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倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 第八十五条用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的， 劳动者工资的；用人单位未依法缴纳社会保险费的；法律、法规规定的其他情形。除以上情况，劳动者解除劳动合同应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 因此，本人有权以“ ...
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城镇人口职工相同的生育政策和违约 责任。 三、乙方如有违反上述两条的行为，甲方有权随时解除与乙方的劳动合同。 四、本合同作为甲乙双方签订的劳动合同的 需经县以上组织、人事部门批 准录用），这部分工作人员其工资，福利等待遇与正式职工相同，对 这部门工作人员应执行何种生育政策的问题，经研究答复如下： 国家 ...
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受雇他人或自行从事)，并对其所获取的商业秘密严加保守，不得以任何理由或借口予以泄露。 （2）乙方应提前六个月向甲方提出解除劳动合同的申请。在此期间 的商业秘密严加保守，不得以任何理由或借口予以泄露。甲方按《四川省劳动合同条例》的规定向乙方支付补偿金。 乙方如违反本项规定的，应承担本协议第五条规定的违约 ...
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资历、职业资格、医疗证明等信息的； 4. 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； 5. 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 6. 故意泄露甲方商业秘密 的； 13. 其他依法和依甲方规章制度规定甲方单方可以解除劳动合同的。 二、有下列情形之一的，甲方可单方解除劳动合同，但应提前30日通知乙方， ...
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河北省劳动厅《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿有关问题的请示》的复函（劳办发〔１９９６〕３３号）中关于终止劳动合同后发给职工生活补助费的规定，应由首钢 符合失业保险待遇的失业人员按属地化管理原则进行失业保险登记，并享受规定的失业保险待遇。 四、终止劳动合同再就业后的养老保险问题 对已参加北京市的养老 ...
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外聘教师考核不合格，经学校研究，决定于2016年7月8日解除该同志与重庆市江南职业学校的劳动合同关系”，落款日期为2016年7月8日。文件中要求于7月 怎么办呢？我的疑问如下： 1、7、8月份单位给出的两次解聘通知是否违反相关法律规定； 2、我爱人发表的日志与单位坚持解聘我之间是否有直接关联吗； 3、 ...
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河北省劳动厅《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿有关问题的请示》的复函（劳办发〔1996〕33号）中关于终止劳动合同后发给职工生活补助费的规定，应由首钢 应对符合失业保险待遇的失业人员按属地化管理原则进行失业保险登记，并享受规定的失业保险待遇。四、终止劳动合同再就业后的养老保险问题对已参加北京市的养老 ...
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