自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，认真履行岗位职责。严格遵守操作规程，确保安全生产，完成生产（工作）任务 （二）乙方因 甲方可依法组织有关专项培训，乙方接受甲方安排的培训，甲乙双方可签订有关责任协议书确定服务期并自觉履行各自的职责。如乙方不按约履行劳动合同，应向甲方 ...
//www.110.com/ask/question-615928.html-了解详情
的薪金以人民币支付, 试用期工资 元/月, 试用期满后工资 元/月，乙方的工资由基本工资+岗位工资+工龄工资+绩效工资等组成。乙方的绩效工资由甲方根据公司的经营业绩和乙方 但最长不得超过一个月。但乙方因甲方出资培训等原因而与甲方另行签订的协议书另有规定、或乙方未按本合同规定办理离职交接手续的除外。在此 ...
//www.110.com/ask/question-2306.html-了解详情
他后，他已经让同事把钱给服装公司打过去了，所以没法退给我。我说让他在协议书上写上收了我250元，经理A说这个钱他们是交给服装公司的所以他们并不收取任何费用， 的地方让买公司的酒，而且必须成功5-6家。我当时抄完就和主管B说我的岗位是会计助理不是销售，而且那天人事部的女的说我前期几天了解公司业务都不会有 ...
//www.110.com/ask/question-3458995.html-了解详情
广州市内根据甲方的实际安排。 3、甲方在合同期内因生产经营需要或其他原国调整乙方的工作岗位，或派乙方到本合同约定以外的地点、单位工作的，应协商一致并按变更本合同办理，双方签章确认的协议书作为本合同的附件。 现在我们的情况是工作部门变动，岗位并没有变，我们有权力拒绝吗？拒绝后可以得到补偿吗？ ...
//www.110.com/ask/question-2929705.html-了解详情
全职教师聘用工作协议书（试用期） 合同编号（ ） 甲方： 乙方： 身份证号： 根据国家和本地人事劳动管理规定和本公司员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上 工期、造价等较大问题变更时，乙方应及时通知甲方并由甲方做出最终处理意见。 岗位描述： 1、协助任课教师做好家长和学生的思想工作，提高续班率。 2、 ...
//www.110.com/ask/question-1917623.html-了解详情
职以来，许某工作岗位、工作地点未发生过变化，仅劳动合同签订主体有变化。 2017年11月30日，东方公司、电力公司、许某三方签订《协议书》，《协议书 今后不再就解除劳动合同事宜对甲方和乙方提出其他任何主张” 协议签订后，许某收到《协议书》中载明的解除劳动合同经济补偿金。后来，许某觉得自己吃亏了，钱拿少 ...
//www.110.com/ask/question-15788209.html-了解详情
试用期6个月，并已如实向乙方介绍本单位情况以及应聘工作岗位情况。 2.本协议签订后，乙方承诺于2019年11月17日之前向甲方提交“应届大学毕业生就业协议书”。 3.乙方通过对甲方的了解，愿意到甲方就业并在本协议约定期限内与甲方签订“应届大学毕业生就业协议书”。 ...
//www.110.com/ask/question-14712994.html-了解详情
，但是是公费博士，因此不需要支付学费，在读博期间，单位一直给我发着工资和岗位津贴，公积金社保都没有听过。而我基本是全脱产在职读博，读博期间只为 做的科研工作。在我读博之前，曾跟单位签订一份协议书，协议书上写有“退还单位提供的相关待遇，包括工资、岗位津贴，以及优惠政策所产生的费用等”字样。我现在想辞职。 ...
//www.110.com/ask/question-11276985.html-了解详情
年龄信息和实际年龄信息有误，因押金等原因申请人被迫跟被申请人签订了劳动解除协议书。在这9年间劳动双方已经形成了既定事实上的劳动关系，并且一直劳动至今。 原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (2)劳动者经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的 (3)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化， ...
//www.110.com/ask/question-8295602.html-了解详情
年2月9日，工作期间公司没有和我签订劳动合同，只签订了合作协议书说是股东之一。但协议书上很多都是保障公司的利益而已。 公司存在的问题： 1、工作超过半年， ，说还不达到考核标准 2、公司老板在劝退过程中，说是我的工作心态问题，没有积极性，不适合再留在这岗位，让我转无底薪的代理或行政（强行调动岗位） 3 ...
//www.110.com/ask/question-3311169.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务