制度是3、3、4的比例来划分，也就是说我基本工资是990+岗位工资990+效益工资1320是我原来的工资标准，现在没有任何的书面文件就减少了我的工资，变更了 补贴等等）额外的奖金我可以享受吗？相关文件是什么？有生育津贴！但是工资奖金加上要比生育津贴高， 对于以上问题我需要准备什么资料吗？例如工资表。...
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的军队退休干部一样享受国家财政终身供养的、由地方人事部门管理、不占国家工作岗位的退役校级军官，其退役军官等级始终保持，军衔等级作为政治荣誉终身享受。 （ ）根据中发[2001]3号文件规定，二者退出现役后的退休生活费和退役金的调整增加标准、基数、计算方法都是相应的（实际上是完全一样的）。所以，自主择业 ...
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的军队退休干部一样享受国家财政终身供养的、由地方人事部门管理、不占国家工作岗位的退役校级军官，其退役军官等级始终保持，军衔等级作为政治荣誉终身享受。 （ ）根据中发[2001]3号文件规定，二者退出现役后的退休生活费和退役金的调整增加标准、基数、计算方法都是相应的（实际上是完全一样的）。所以，自主择业 ...
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的工作区域或工作地点为： 重庆xxxx有限公司 第三条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位（工种）工作，具体工作内容和要求是： 自觉遵守公司依法制定的各项规章制度， 内的，甲方应按上一个工资支付周期的工资标准（不包括加班工资、奖金以及特殊工作条件或环境下的津贴）支付乙方工资，超过一个工资支付周期的， ...
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一家老国企，单位在今年3月份进行了全员的竞聘，并且在我不同意的情况下，要求我调岗，调岗理由是希望此岗位由男性来担任，调岗后1个月才发布所有岗位的工资标准，我的新岗位比原岗位的岗位工资减少了，而且我实际的工作岗位与调岗后的岗位不符。发半年津贴的时候，克扣了我在原岗位的一部分钱。 ...
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工作条件：略。 第五条 工资福利保险：参照淮安市事业单位同级同类人员工资标准，另基本工资（岗位工资、薪级工资之和）增加20%。其餘无特殊。 第六条 聘用合同 2万元； 2、 乙方作為甲方引进的特殊人才，由甲方每月支付给乙方军队服务津贴1500元，乙方必须每五年完成军（地）科技进步奖一项以上； 3、 ...
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休息长达8个多月未提供劳动条件（仅按株洲市最低失业保险标准支付失业津贴）。我多次要求返回原岗位工作被拒，要求解除劳动合同公司又不同意赔偿。3月初迫于 新部门的领导借口我不合适不再给我安排任何培训和工作，说要我等人事重新安排别的岗位，但是我几次找人事却并无意重新安排。相当于公司还是没有给我提供劳动条件。 ...
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的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和 乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。 第十二条乙方月工资标准为 2000 元. 第十三条第十三条 甲方有权根据其生产经营 三十四条 乙方有下列情形之一的，甲方均有权依法从乙方的工资、奖金、津贴、补贴等（包括但不限于此）中做相应的扣除，不够扣除的，甲方仍然有 ...
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为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按伤残等级享受伤残津贴。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。 工伤职工 全省职工平均工资及生活费用变化等情况适时制定。之规定，可不可以申请一次性领取伤残津贴和护理费等，一句话：就是一次性结算。如果可以，三级残本人能得到多少赔偿 ...
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按照6000元/月标准签订，当时我提出异议，公司人事讲是为了避税所需，基本工资按照这个数目签订，其它应付工资按照基本工资加各种津贴补齐（岗位工资、保密 故无法联络。此事我已经按照公司规章制度进行了请假，并加上之前多年互联网公司管理岗位工作，之前若干公司都是弹性工作，之前类似事情全部是邮件形式沟通。11 ...
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