司最近在进行调整，但是变更了我的工作地点，岗位待遇不变。、也没和我商量。直接下的调令、我不想去别的岗位工作，但是公司说我不同意就算自动离职？请问我该怎么办？公司说奎屯业务量减少现无岗位需求，可我在已经工作7年了 ...
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劳动者个人要求将工作岗位降低，原岗位工资在调整后岗位工资资深标准范围内。调岗时没有和劳动者谈工资。如果工资降低劳动者不同意怎么办？...
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年，从2004年签订劳动合同，此前单位没与员工签订劳动合同，2009年第二次签合同，明年5月到期，劳动合同注明管理岗位，现公司机构合并，所在部门并入其他部门，单位调整到非管理岗位，薪酬与管理岗位差异较大，能否以劳动合同客观情况变化，提出解除合同，并要求公司进行经济补偿，经济 ...
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至生产单位（子公司和事业部）担任检查员，其间未与检查员协商。 2.检查员所签合同中岗位一项为“生产岗位”，为明确说检查员更没说总部检查员，但初次定岗是总部检查员。 3.合同中有关于岗位调整的一段，但写的是“双方协商”后调整。 如此情况是否可申请辞职并索取赔偿金？合同这么笼统的写岗位 ...
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做到公司中层干部，还有7年退休。但最近因哥哥与公司的拆迁房搬迁问题受牵连，公司领导扬言，“他不搬，我没权解雇你，但有权降你职，调整你的工作岗位！”同时，现在已经把我的职务由副部长岗位调整到专员岗位，并直接威胁我，“不下文件降你职，目前保持原副部长待遇，看你表现确定你以后的职务和待遇！ ...
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公司员工在合同签订时未告知怀孕，入公司不到半年已检查怀孕7个月。公司规定工作时间不能浏览无关工作内容的网站，其还严重违反公司网络管理规定。现由于不能从事岗位工作，公司想调动其岗位，并执行调整后岗位工资，公司能否执行这样的决定？...
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尊进的老师您好！ 我在一家国企，去年5月份我的岗位调整，直到本月，单位突然发现我的岗位工资没有及时调整，于是提出要补扣我过去12个月多发的岗位工资，请问，单位的这种做法合理吗？谢谢！...
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本人在2009年6月30日开始与某公司签订了三年的合同，在合同上工作岗位为作业员，同时在这期间提升为管理者，但因订单减少导致上级对公司人员工作岗位重新调整，在未经本人同意将本人调离本公司且管理者岗位调整为作业员，该公司这样合法吗？我该怎么办？...
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我与某国企母公司签订的劳动合同（管理人员），一直在子公司上班由于生产调整，原生产线停工搬迁，母公司对员工进行岗位调整，我不愿接受新安排的倒班岗位，母公司是否违法，我如果提出解除劳动合同是否可以得到补偿金，请你代理诉讼需要怎么谈...
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我与某国企母公司签订的劳动合同（管理人员），一直在子公司上班由于生产调整，原生产线停工搬迁，母公司对员工进行岗位调整，我不愿接受新安排的倒班岗位，母公司是否违法，我如果提出解除劳动合同是否可以得到补偿金，请你代理诉讼需要怎么谈...
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