劳动关系,一职工2003年解除劳动关系后,于2014年经诊断为职业病认定工伤9级,现向原企业留守处提出工伤赔偿。留守处按人社部2013年34号关于执行工伤保险条例 合同期满后或本人提出而解除劳动或聘用合同后,未再从事接触职业病危害作业的人员。经工伤认定和劳动能力鉴定,前款第(二)项人员被鉴定为一级至十 ...
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六十七条本条例自2004年1月1日起施行。本条例施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的,按照本条例的规定执行。我去社保问了下,社保工作人员说上海统一有一个这个工伤系统,把情况输入进去,自动会显示出赔偿标准,他们也没办法,他们说可以去上海社保 ...
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交通事故同时也认定为工伤,工伤鉴定是八级,交通事故是庭外调解已赔偿,现在终结治疗,申请工伤赔偿,社保局这边要求我提供交通事故赔偿的明细清单,然后以交通事故这边已全赔并且高于工伤赔偿标准为由拒绝赔偿,最终给出的说法是只有一千多块的住院伙食费,请问社保局的做法是否合法?我该怎么办...
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公司8年多,去年11月发生工伤,已经认定。年底公司让离职,因为在工伤期,逼着让我写的是因为我个人原因提出离职。给我谈了赔偿,但是18年的提成奖金( 18年的提成年终奖可否进行劳动仲裁,要回来。需要什么资料准备。2,伤残补助金发的工资标准是什么?18年6月到离职前我工资为1万多,5月工资为7000,之前 ...
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社保基数来赔偿的吗?为什么不是以员工本人工资来赔偿的?公司又以什么样的标准来赔偿?是不是也是和社保赔偿一个标准?对这些不懂,可否抽空解答一下?谢谢了 上班,2016年9月2日上班时发生事故,已经认定工伤,工伤劳动能力鉴定已经出来,是九级工伤,我现在特别想知道的是:赔偿里面的本人工资是怎么定义的?是本人 ...
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干活时受伤,由于公司对我受伤一事不管不问,我向当地劳动争议仲裁委员会提出工伤赔偿申请,在确认劳动关糸、工伤认定、劳动能力鉴定过程中,公司不服仲裁委的裁决,多次向法院上诉,致使现在才最终确认我为工伤,伤残等级为六级。我的问题是由于我的工资标准无法确定,要参照行业工资标准进行 ...
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本人09年的工伤,但是公司一直没认,10年2月份辞职,后来经过一系列的认定,评残,初审认定,终审认定,12年最终认定的工伤。现在走到工伤赔偿起诉这了,想咨询一下赔偿金额,伤残等级是十级伤残,谢谢您的帮助。我伤工前的一年平均工资才1500块钱,是不是可以按照当年的城镇职工工资标准走。出自哪条法律?...
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,其他犯罪嫌疑人均已归案。在事故的处理过程中博白县相关政府职能部门都认为:遇害人***死亡应为工伤,原、被告双方对此都不持异议,双方未再要求申请工伤认定。但在协商赔偿中被告不依照国务院工伤保险条例、工伤保险待遇标准计算,坚持赔偿数额实行包干。原告在事发突然,正处在悲痛之中,对 ...
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耻骨骨折,没有任何劳动合同,可以认定工伤不? 如果可以怎么申请工伤认定和劳动能力鉴定?大概能定为几级伤残?我们去鉴定所咨询时里面人说的是需要工地老板签字才能做工伤 认定是这样的吗?老板不愿意签署的话我们该咋办呢?两个标准差别很大吗?我们曾联系老板看能不能协商解决,结果老板支支吾吾,想一两万就打发了,接 ...
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局认定为非工伤。亲戚不服然后去区人民法院上诉,区人民法院撤销人社局作出的非工伤认定责令人社局60日之内重新作出具体行政行为。人社局不服上诉于中级人民法院。终审:驳回上诉 年4月5日)。 想知道人社局会做出怎样的认定。如果为工伤/亡,那么该按哪年的标准赔偿...(由于这几年标准变了好几次,所以很迷惑!)...
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