合同，后来又延长一个月次用期后才给我签合同。我从2009年5月15号开始工作，到2009年10月15号才正式签劳动合同。合同期限是2009年10月15 19、20、82条的规定呢？ 现在因公司未兑现当初承诺的待遇，合同期限到期可能辞退我。（1）我是否可以要求得到一些经济补偿？赔偿？（2）如果可以，应该 ...
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了这2份协议其实都是公司设的陷阱,我不同意签署.但负责人力资源的主管威胁说:如果你好好配合签署协议,以后你找工作别的单位做背景调查时我们 都可能是一样的(如2009年写成2008年), 3.签定协议的前提是部门取消,但公司没有书面公示,如果可以找到部门还存在的证据的话,是否可以证明协议无效. 4.假设 ...
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现在的想法是不想接受工龄的“转嫁”只想兑现经济补偿。不知道怎样一步到位的依法快速完结此事。二，事件描述。我是2015年10月8日在智联招聘网上应聘来北京此 既然公司这么决定了，而且强扭的瓜不甜，那么公司打算怎样安排我，总经理说问我看看是否可以考虑到技术部工作，我问那我到技术部后的工资待遇是怎样，人事部 ...
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工作单位在厦门 工作期间为：2010年12月10日-2014年2月28日 背景： 1、2010年12月10进入公司实习。（虽然当时还是在校大学生，但公司给的承诺是 像我这样的情况，是否可以要求经济补偿金，这算不算的上是正当维权！如诺是，补偿金应该怎么算？根据合同法第四十七条规定：“经济补偿按劳动在本 ...
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本人2010年10月应聘上海一嗨汽车租赁有限公司长沙分公司代驾驾驶员一职,面试成功后按该公司要求于2010年11月1日与长沙前程无优劳务公司签定2年 在1月13日,1月18日,2月3日3次提出异议,拒绝安排去门店工作,也申明可以按照国家劳动法协商解除劳动关系,并将异议理由用邮件方式发送到上海总公司驾管 ...
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的种种不法行为本人都证据确凿，我是否要同意调解还是等审判结果？ 9，本人的仲裁请求：1，要求公司发3个月的产假工资（公司不批本人晚育假，不给休年假 工资的25%）；4，要求公司补偿浦乳期的生活补贴（一年基本工资的75%）；5，要求公司赔偿非法辞退经济赔偿金一个半月工资，（工作一年半公司没买社保）。6 ...
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从2007年11月截止到2016年10月份的，现公司准备从常州搬迁至上海，若是不去上海的话是有补偿的，搬迁补偿是准备按劳动者在本单位工作的年限，每满一年 ；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿；请问除了这份补偿是否还可以要求其它的补偿？因为上半年就搬完，所以公司说只能休年休假的一半，这个是否合理？不 ...
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货款直接打给我是违法吗？ 由于客户货款一直拖欠未给 公司要求我马上辞职 我辞职后客户知道是因为此事造成我丢的工作并且没拿到工资和提成 提出来要求 、网址是多少？ 546784776 已过期 2013-10-17 回复(7) 国假是带薪假期吗？如果公司国假期间不算工资那违法吗，可以去投 国假是带薪假期吗 ...
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中心有限公司的王、李、杨等分析师是否有执业资质；查明杨恒是否有故意造成客户亏损以吃头寸的违法行为。 3.目前，加入该公司的原油操作客户基本是业务员、客户 月6日以来，我主要做了以下工作：①与交易平台协商处理。投资近50万时，徐经理承诺手续费减免10%。现徐经理称补偿10%手续费近2万元即事情终结，而且 ...
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举证，仲裁员让我举证，我提出法律要求是谁质疑谁取证，仲裁员又说要双方取证。然后对方不承认2014年9月10月我在他们公司工作，也不承认给我的底薪是 通知我。不给待通知金补偿吗？ 求助好心律师解答：1.我现在已经取得了移动公司的电话明细，确定我说的和法人电话录音的时间，那么仲裁可以认定通话录音的真实性吗 ...
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