，已签劳动合同，合同约定工资计算方法是责任计时制。现在因工厂每天超时加班（最多时加到晚上12点过），而且不按深圳最低资标准核对工资给我，我在9月28号提出离职 月违约金。现在仲裁受理就说我第三条不该那样写，请问律师先生，我第三条有何不规范的叙述，应该怎样填写。还有我可以合理的让工厂赔偿我哪些损失？？...
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，工厂年前说年后每天加班一小时，每周星期日放假一天，但是年后工厂却要求每天加班一小时并且星期日不放假，小芳没有去，老板就说星期日一天没去扣三天的工资。老板说让小芳及另外两个人先呆在家里等通知，并且等她事情结束自己写辞职报告，老板现在欠小芳及另外两个人两 ...
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工厂老板歧视先天性唇腭裂语音残疾人侵犯员工姓名权。 我想咨询一下各位律师。因员工入职期间员工咨询人事部是否购买养老保险。没有养老保险。员工没有多问。人事部 发现越不对劲了。工资4800一个月包吃住不扣费用。每月扣我400多。长期加班。中秋节也加班未放假。2016年11月至12月要求员工因赶货要求周日也 ...
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把我们调到了东莞市别的部门帮忙，但无法完成那个部门的额定产量，就被上面的领导说、骂。如此我们晚上就要求不加班，但是公司要求我们加班，我们不加班公司也未派遣车送我们回深圳所在的工厂，当晚就让人通知我们结工资走人，请问这样我们可以要求公司赔偿解除合同的赔偿金吗？ ...
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因为不加班被公司辞退，能申请劳动仲裁吗？不加班会被算旷工吗？老板让我不加班就辞职，不然不去就算旷工，工厂没跟我签订劳动合同，我可以申请劳动仲裁吗？...
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干活，另一个车间生产任务着急把我调过去 工厂上班开叉车，在一个车间干活，另一个车间生产任务着急把我调过去，本人已经说明不想去，强制调过去还要加班，在加班期间，撞人， ，手机撞坏，找我赔偿我是否赔偿，被撞人工厂报了工伤，还有是工厂现在给我停职，也没有让我上班，还要罚款，咨询一下我是否有责任，非故意撞人！...
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我母亲是平度市某电子企业职工，她工作三年多，前两天因无法忍受工厂待遇，加上母亲本身患有严重的脊椎病，所以提出辞职申请。我总结这个企业存在的侵犯劳动者权益 分钟休息时间，上厕所都要登记，申请通过后方可去。工作中不让带水杯，一天可能连口水也喝不上，也不让带手机，还规定发现带手机者扣200块钱。 4.单位 ...
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我在一日资工厂上班，我每天按时达到了产量，可是领导让我超产，我没超就控制我加班了，我现在五天八小时，我想请问如果在控制我加班的情况下我不达到产量会开除我吗？开除了会赔偿吗？...
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我们只写名字，剩余其他部分说让他们填，到现在3个月了合同还没发给我们，所以具体不知道她们写了几年。）来之前说是做出纳，但是工厂刚建立，出纳工作不多先 工作，也并未遵守当初说好的多做一个岗位多补贴一份钱的约定。原来是说5:30下班，现在每天晚上都在加班至少2个小时到3个小时，有的时候还会加班到晚上十一点 ...
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