才开离职证明，新公司急着上班，请问我可不可以依据劳动法第三十八条第三项未足额缴纳社保提出劳动诉讼，因为公司是按最低工资标准（1370元）缴纳社保，并不是按工资条实发工资（3300元，不包含加班费）缴纳的，提出解除劳动合同是否可以？我工作已交接完毕，还有其他可能的约束条件吗？ ...
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行字是否有法律效应？公司可以凭借此行文字说基本工资内已包含6天的工资，拒绝支付每周6的加班费？ 2.公司缴纳社保基数为2338元，没有交纳公积金，我是否可以公司未按合同工资缴纳社保，随时要求离职？如果公司不给我办交接和离职手续，怎么办？...
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天，请问这行字是否有法律效应？公司可以凭借此行文字说基本工资内已包含6天的工资，拒绝支付每周6的加班费？ 2.公司缴纳社保基数为2338元，没有交纳公积金，我是否可以公司未按合同工资缴纳社保，随时要求离职？如果公司不给我办交接和离职手续，怎么办？我是上海的...
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我跟公司签的劳动合同～(每周工作五天，但工作须要每周六自愿加班一天，工资包含星期六的加班费)但是现在公司应没事做放假，星期六连工资低薪都不给我们合理吗？...
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被小车撞伤，索求理赔，对方中国人保保险公司要求开具工资收入证明，请问此证明包括哪些细项？比如公司为我每月购买的社保、公积金、生活补贴，平时的旅游补贴、节日金、加班费等等是否包含在工作收入之内？...
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你好，我们实行综合工时制，之前法假都是按照三倍工资发放。后来，公司说166.7包含了法假工时了，所以计算加班费时要减去法假工时。也就是说，折算过来只有1.5倍加班费了。这合理吗...
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我老公出了工伤准备出院，想和公司要营养费和护理费需要医生出具什么证明吗，出院小节可以吗，还有工资包含12个月的加班费.满勤奖，绩效工资吗...
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！我是外地来沪打工的，以前没有交过社保，而且今年已48岁。今年刚进公司，老板要为我办社保，他有两种选择: 一是在上海交，每月要扣税前工资的10.5％，这里的工资是包含加班费及各种补贴在内的总和。而且将来你转回老家时只能带走你个人交的8％。 二是在宁波交，每月 ...
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的合同（公司内部合同）近2年才开始签社保合同 请这类情况应该如何维权，如何才是正常的赔偿方式（赔偿的工资标准是按基本工资，还是实发工资，包含加班费、津贴、福利等），算不算违法开除...
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公司有两个值班师傅，分别在晚上和休息日（包含周六、日和节假日）的时间轮流进行值班，当时谈的工资按天来算，晚上和白天分别算做一天，法定假日当天是按日工资的3倍结算的，但是师傅提出与法定假日倒休的另外两天应按2倍支付是否合理？如果按规定也需要按2倍支付的话是不是其他休息日值班也就需要按双倍了？...
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