人事科，财务科通知：本次发放的为九月份基本工资，医院将根据个人绩效收入核算，临床医院保60%的基本工资，所以此次发放的为全工资的60%，剩余将跟个人工作量直接挂钩！如有特殊情况人员，护士的报送护理部，医生报医务科，由护理部医务科核实情况后，一并报人事科，在做调整。单位有权力扣掉基本工资吗？...
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单一代偿学费过多，目前老板考虑转让或关校（内部分析 不是老板直言），缩编调整稳定后端岗位以售后消耗学员课时为主、以便减少代偿学费控制成本。 最近领导突然 应该怎么做维护自己的权益？？ 补充 （1）工作时间周内休息一天，周内每天工作6.5小时 周六周日每天9小时，日常考勤机打卡 （2）工资发放形式： 于 ...
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偿学费过多，目前老板考虑转让或关校（内部分析 不是老板直言），缩编调整稳定后端岗位以售后消耗学员课时为主、以便减少代偿学费控制成本。 最近 应该怎么做维护自己的权益？？非常感谢 补充（1）工作时间周二：14:00-20:30 周六周日9:00-18:00 日常考勤机打卡 （2）工资发放形式： 每月26 ...
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20元，工会说按你厂规定也没有给赵红云同志开够工资。后来在八月以后才给我补发了全局统一发放的生产效益奖。2010年12月3日我再次摔倒，不能活动 后答复我，让我在家等候解决，2012年4月25日，铜川矿业公司玉华选煤有限公司通知让我到铜川矿务局中心医院做工伤鉴定。2012年8月6日，玉华选煤有限公司给 ...
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工作厨师的工作餐及住宿（集体宿舍）；乙方应根据国家有关法律、法规向乙方员工发放工资及各项福利待遇。 其鸡架归客人遗留物品，如客人需要应免费提供给客人；所 。 2、 甲方如对水晶鸡制作师技术能力不满，有要求乙方更换的权力（书面通知后三个工作日内调整到位）。 3、 乙方须接受甲方领导和监督，如乙方违反相关 ...
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费3600元也没能享受到。 2013年6月6日接湖塘镇劳动保障所电话通知，要扣除2012年镇政府补贴的每年2600元（从2013年6月开始扣发每月所谓的退休 是在2007年常州市有政策对知青半家户发放了生活补贴。 我不知道这取消补贴，不发独生子女费和扣发所谓的退休工资是不是合理？还有现在像我们这样的 ...
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1800+300全勤+100高温费+15元/天餐饮补贴+两个保险，两个月后转正，基本工资按考核结果调整。 期间用人单位一直没有和申请人签订劳动合同，而实际申请人工作 交涉，用人单位仍不肯发放9月份克扣申请人的200元工资。社保从9月起为申请人缴纳，适用期的社保不补交, 9月被通知全勤和福利补贴取消,于 ...
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职的，当时在8月初时候签订了劳动合同，但是公司并没有将劳动合同另一份给我，签订的时候是说满一年有5天的年休假，但是在2020年1月的时候发文说取消 ，每个月月初的时候会制定当月的任务量，但是每个月工资发放的时候就会没有发文临时通知任务调整（调高），任务的调整会导致我们的工资收到影响，请问这是合法的吗？ ...
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在前一天突然以资金链断裂为由对我进行辞退（经技术总监和公司领导单独谈话口头传达），同时对于上月和当月工资欲以欠条的形式发放，对于违约赔偿闭口不提，我不同意；遂向劳务部门提出仲裁，公司在接收到仲裁通知以后又对我进行调整岗位，由原先的技术开发岗调整到一线快递员 ...
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，从我入职后业绩已经是处于下滑的阶段，入职后我调整了门店的上班时间与休息制度，通过了上级领导的同意后，我才进行通知。由于门店业绩下滑，相关负责人来店里找 ，由于种种原因我提出离职，然后也是通过老板同意与交接人的同意之后我离职，在15号发放工资的时候，拖欠我工资到现在还没给我！我在与公司沟通的时候，老板 ...
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