1：2002年入职至今：用人单位在工作15个月后才购买社保及医保。 如何合理追讨？是否离职后追讨或怎样处理恰当 2：2006年才开始购买住房公积金，能否追讨？ 3：在职 。问题是我在不续签的情况下可以有什么情况下令公司赔偿给我呢？工龄13年，因公司无理调岗，拖粮，及之前的几个问题，我有工资条凭证，合同...
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连死亡事故按照工亡待遇对待，安排其子女工作。责任人需依据人身死亡事故案件进行相应赔偿。 事实与理由 第一、矿区（1999）矿民裁字第一号案件档案中“起诉状”非 高中文化，1973年当兵,1976 年从部队到同煤集团王村矿成为井下一线工，工龄26年。 我们居住在王村矿七连街，当时矿居民们用电一直很困难， ...
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），希望我能办理离职手续，口头承诺于下月10日发工资时补发2个月工资作为经济补偿（虽然我知道，加上经济赔偿和代通知金应该有5个月工资的，还是不想麻烦） 能否以此为由，判定我为“自动离职”，或者“严重违反公司规章制度”。 另，目前我的情况该如何处理，最为恰当，我也不想把事情闹大了？ 刚注册的新号，分数不 ...
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变更，法人代表已换，我们要求原来的老板赔偿工龄经济补偿金，他只愿意赔1100元一个月补偿金给我们，1100元是当地最低的劳动工资标准，但我们的工资远远超过1100元的底薪。请问我们该如何维护自己的合法利益？...
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变更，法人代表已换，我们要求原来的老板赔偿工龄经济补偿金，他只愿意赔1100元一个月补偿金给我们，1100元是当地最低的劳动工资标准，但我们的工资远远超过1100元的底薪。请问我们该如何维护自己的合法利益？...
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，公司需注销，在职的孕妇职工（工龄2年零3个月）应如何合理解除劳动关系（没买社保、没签合同）？ 1.目前该孕妇要求赔偿8个月的经济赔偿金（包含餐费补贴吗？）。 2.是否需要补买社保？生育津贴和生产费用是否还可以领取？ 3.公司注销后还能申请劳动仲裁吗？ 4.哺乳期以及孕期不上班，是否不用发放工资？...
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，公司需注销，在职的孕妇职工（工龄2年零3个月）应如何合理解除劳动关系（没买社保、没签合同）？ 1.目前该孕妇要求赔偿8个月的经济赔偿金（包含餐费补贴吗？）。 2.是否需要补买社保？生育津贴和生产费用是否还可以领取？ 3.公司注销后还能申请劳动仲裁吗？ 4.哺乳期以及孕期不上班，是否不用发放工资？...
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的法律文件中，承诺的经济赔偿金为在中国工作年限+1*上海社平工资 但是他在德国总公司工作的10年工龄被一概无视，想请问这是有问题的吗？ 另外，在中国工作 有其他福利，只扣除了相关收入税，这是不是违法的？如果是，应该如何获得相应赔偿。 总之，我们认为公司给予的经济赔偿金是远远不够的，想请求专业律师予以 ...
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我司是汽车租赁公司，某司机不满工作调动安排，私自开走我司的车辆，并以此为要挟，要求我司赔偿其十年工龄即十个月的工资，才愿意把车归还我司。司机的这种行为，法律上如何认定的？我司如果想安全把车拿回，应采取什么方式？报警的话，是否警方会认为是劳动纠纷不予受理呢？...
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合同上写的月薪是1960。公司出现变故后挽留骨干员工，过了半年经济状况好转后要解聘我。工资卡每个月是按照1w的月薪转账的。全额上缴个税，不涉及违法问题。 我想问下各位律师，工龄如何计算，我可以问公司提什么样的劳动赔偿，比如几个月，咨询一下劳动法在这方面的规定。2010年8月公司更换 ...
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