今天你开庭，要求支付年终奖和工龄工资。仲裁庭说必须提供证据证明有发年终奖和工龄工资，否则很难得到支持，因为公司发放年终奖和工龄工资我们到公司财务领钱签个名，但那个依据我们取得不到，公司又不给提供，我只有找有领年终奖的当事人写啦份书面证明。不知道是否能得到支持。...
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在公司干满了2015年，2016年1月1离职，离职时公司主任说会发年终奖，到现在，在职人员全部发了，却没给我发，说是公司规程，但劳动部对 ，受法律保护，在其他在职员工都领取年终奖的情况下，按照我国《劳动法》的“同工同酬”原则，用人单位应向离职人员发放相应比例的年终奖。 那么公司以公司规程为由拒发，但 ...
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你好，我是11年5月份进的现在这个服装厂。进厂第二天就签订劳动合同，合同上写的工资是每月月底以工资卡方式发放。平时是电子考勤加部门主管手工考勤。以前每年年底扣押一个月的工资到春节上班以后才发，但是发年终奖的，而今年厂里突然年终奖也不发了。一月份的工资也要等到 ...
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我下月终止劳工合同 2月14日办理离职手续 期间继续正常上班 但1月20日发放年终奖没有我的 想问是否能够要回来 目前还在正常上班 下面是公司对于奖金发放 辞职、辞退、解除、终止劳动合同等所 有情况）的员工，均不发放奖金； 3. 对于处在试用期的员工、兼职的员工、实习大学生、或者和公司存在劳务关系的个 ...
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公司13薪年终奖没有发 劳动合同就写了每年发放12个月的工资 这个是发年终奖的条列嘛...
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年终奖，但同时要求必须签一个协议才能给年终奖，协议的大致意思是发放的这部分前是公司激励，以后不管任何原因离职都必须把这部分钱退回。现在要离职，单位以此要挟，不还钱不给办理离职手续，应该怎么办？关键是这个以“公司激励”为由，要求辞职必须退还的协议合法吗？请问这个是不是可以不退换？...
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本人是劳务派遣员工，2014.11—2016.12.31在用人单位工作，16年12月底合同到期选择离职，由于用人单位年终奖发放较慢，所以12月还没有拿到16年的年终奖。用人单位其他劳务派遣工的年底双薪放在1月发，单位说我 ...
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在公司工作两年半，公司没有跟任何员工签订劳动合同，作为销售，每年的工资制度都在变化，去年工资制度是业绩超过去年的业绩*百分之2作为年终奖发放，并规定 第二个发薪日（2月20日），可是公司无故以领导未审查或者核计年终奖的理由一直不予发放，现在2015年需要辞职，公司就不给发去年年终了。这样的做法触犯法律 ...
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您好，我们公司2013的年终奖分两次发放，年前发1次，年后4月底发1次，年前扣了全额年终奖的税，本人4月前离职，公司不给与发，可否能申请法律援助？...
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手续的，而我们2011年的年终奖是也是3月23号发放，但是领导以公司的规定说年终奖只发放在职员工为由..不发我的，但是员工手册上也没写明有这条规定啊，签订的劳动合同也没这条...请律师专家帮帮忙我们经常加班，我在那呆了两年，从来就没有加班费..也只有补休而已，如果我 ...
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